この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スキル、メンタル面は確実に成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修というのはほとんど無い。実務経験でスキルアップしてい...続きを読む(全186文字)
株式会社ALL Japan Solution 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ALL Japan Solutionのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ALL Japan Solutionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スキル、メンタル面は確実に成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修というのはほとんど無い。実務経験でスキルアップしてい...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社間もなくても営業に一人で行く機会も多々あるが、っその場で契約が取れなければ
時間近く怒られ続けることも。テレアポが主体なので、応酬話法などは身に付く...続きを読む(全156文字)
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特に研修や教育といったものはなく、できる人を見て真似して覚えろといった社風ですので入社した人がスタートで引っかかりそのままフェードアウトなんてことは日常茶...続きを読む(全189文字)
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教育制度は充実とは言わないが、なくはなかった。
新卒で入った時は、まず合宿があり、そこでは営業に役立つ研修ではなく、少し洗脳めいた研修だった。そのあとに...続きを読む(全164文字)
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研修は就業後に1時間ほどのものが数回、同行営業もほぼ無く、即、実戦でした。中途採用の営業経験者ならまだしも未経験、新卒にとっては少し厳しい環境かもしれませ...続きを読む(全151文字)
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光通信系列の営業なので営業力はかなりつくと思います。訪問先の営業でも契約が成立するまでその場から離れることもできない上からの圧力もあり、かなり押しの強い営...続きを読む(全195文字)
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数字に対する執着は身につく。
「営業は数字が命」を体言している会社。
数字をやれば、ありえないくらいほめられるし、給与にも反映される。
反面、数字を...続きを読む(全178文字)
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成果主義で 年齢に関係なく昇進する人もいればしない人もいるだろう。
やるきの問題のような木もするし、そうでないきもするし、実力主義とはなんのなのだろうか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
OA機器という、ある種いつまでも需要が絶えない製品に対して、積極的な販売を行う。新製品のキャッチに対してのアンテナを張っており、顧客へのアプロ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は禁止されていて、定刻に退社することが徹底されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上長への代謝の挨拶が必須だったため...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点が特に思いつきません。
会社が池袋周辺なので、仕事終わりに上司にキャバクラや飲み屋に連れて行かれることもありました。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業が強い人、売上の数字をあげられる人にはいいかもしれません。
営業の数字成績が良ければ昇格や出世も早いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果を出せば、管理職の人から扱いがよくなる。それだけで、労働環境がかなり変わる。
管理職になれば給与面での待遇も、倍近くよくなると聞いた。
管...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果を出すことが前提であるが、思ってた以上に給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時点では、法人向けコンサルタント...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機自体が普及して顧客が飽和状態にあるため、新規顧客獲得は非常に難しい。また業界として取引先・バーターが多いた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅手当が1万円でる。世帯主でなければでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の自社株会に入らされる。最低月1000円から。退会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
皆、元気でテンションが高い。仕事は厳しく、ノルマとの闘いだが、上司は熱い。自身が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れば稼げる。台数だけでなく、1点あたりの単価も営業マンが決めることができるので、単価を上げて粗利をとることができれば、1台でかなり稼げること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
先輩はすごく良い方で、話し方の工夫や名刺の渡し方、スーツの着方など、社会人としての常識まで教えてくださりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのス...続きを読む(全127文字)
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