この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)
株式会社GRiP’S 報酬UP
属性 |
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【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界の今後のビジョンに関しては
行先不透明な部分は多く、厳しい状況は続くと思われます。
新規事業への参入などは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様相手の仕事になるため、
顧客満足への貢献に関してはやりがいを感じる部分は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別問わず役職へのチャンスは平等に与えられている印象があり、女性でも実際に管理職に多く抜擢されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
希望で休みが平日でも土日でも基本的に1ヶ月以上前に告知すれば取れる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時時以降も勤務してい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
以前はLINEでスタッフ間で連絡をとっていたが、連絡用のアプリが導入されたことで会社の人にLINEを教えなくて良くなった
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給は最低限取れており、連休も取得していました。シフト制ですが毎月希望休を提出できました。大前提として社員同士で支え合う風土ができており、とて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
コロナの影響で在宅ワークが増え、高性能スマホ・タブレット・光回線等の需要が高まりました。オンラインショップで購入できるといえども、まだまだ店舗...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女関係なくチャンスがあると思います。店長から本社管理職まで、女性社員の登用実績あり。産休・育休制度を利用して復帰している社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちでもやる気があればしっかり評価されるところです。
また年収は他の同業他社に比べて多い方だと思います。
若いうちは良い環境かと思います。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのとりにくい環境です。私が働いていた時は有給休暇は一切とれない状況でした。
シフト制でしたが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ドコモという、安定した上場企業の元収入を得ているため、突然の倒産や減給などはない可能性が高い。
また個人レベルでも、ドコモショップに務めている...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
入社後の試用期間が過ぎれば、20代の平均収入以上には月給がもらえるようになる。
理由は残業時間にあるのだが、店舗の営業終了時間が10時〜19時...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
滋賀県内にあるドコモショップ7店舗内で働けるため、地域密着型の職場を探している方には合っている。
スタッフ個人間での仲は全店舗良い。
社員は2...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルは向上出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで、誰も逆らうことが出来な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は比較的よかったと思います。賞与は年2回、業績により異なりましたが決算賞与も年1回ありました。残業代も基本的にはでてました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で着くのでお給料はよい。
住居手当が1万円つく。
年末年始は出勤ごとにいくらか給料がつく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前に比べると連休制度も充実してきました。
またノー残業デーも月1であったりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してきたと...続きを読む(全135文字)
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人間関係はとても恵まれていました。ただ、毎日の仕事量は多く、残業は当たり前。仕事のできるできないの評価は、営業面で成績が良いか悪いか。正直毎日のお客様応対...続きを読む(全152文字)
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入社を決める際には、同じ年代でも給与が高く、年間休日も他の携帯を扱ってる会社のなかでは比較的108日というのが魅力的。滋賀県しか店舗がないので、他の県にい...続きを読む(全226文字)
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とにかく自分の時間が無いです。残業は当たり前ですが、残業代はしっかりとつくので、稼ぎたい人にはいいかと。人間関係は店舗によってバラバラ。いいところもあれば...続きを読む(全215文字)
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退職理由はストレスで体調を崩したことです。ショップでの人間関係は私にとっては大変よかったです。先輩・後輩の信頼関係、同期との繋がりも大変よく、団結して毎日...続きを読む(全315文字)
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以前に比べると3連休も取れるようになったり、ノー残業デーなども設けて社内環境を良くしようとしている。残業時間にも意識がいくようになったので昔に比べれば残業...続きを読む(全289文字)
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販売業ということもあり、決して高い訳ではないですが、残業も多かったので残業代を含めるとそれなりに貰えると思います。ただ、店長・副店長になると役職手当になる...続きを読む(全206文字)
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判断・評価基準がとても曖昧で、キャリアアップが本社(常務)に気に入られるしか方法がない。基本男性スタッフは店長までなってもその後のキャリアアップが望めない...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社GRiP’S |
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フリガナ | グリップス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山川紀子 |
本社所在地 | 〒525-0027 滋賀県草津市野村2丁目11番1号 |
電話番号 | 077-566-7200 |
URL | https://grip-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。