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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。特に身につくスキルなどは自分はなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。働き方、給与、福利厚生すべてにおい...続きを読む(全80文字)
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株式会社ヨドバシカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。特に身につくスキルなどは自分はなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。働き方、給与、福利厚生すべてにおい...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ 教育体制についてはなってない。先輩が部下を教えることとなる。資格支援なども 全くない資格も無理矢理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家電アドバイザーなどの試験は会社が支援してくれる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客になると具体的なスキルは付きづらいの...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時に2週間のトレーニングがありますが、基本一族経営の理念を刷り込むもくてきだけでした。
いざ現場になると...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修内でレジの実技や商品案内のデモンストレーションがあったことは非常に良かったと考える。またほとんどのメーカーの研修を組んでもらえることが多...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
一応家電アドバイザーなどの資格を取得することでお金も増えたはずだが、定期的にまた取得し直す必要があると感じた。
また仕事をしつつ勉強をすると...続きを読む(全98文字)
売り場事で見られる為中々評価基準が定まっていない続きを読む(全24文字)
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【良い点】
商品の研修がしっかりと設けられ、知識に関してはかなり豊富に得られると思う。メーカーの人も派遣され常駐していることも多くそこで知識も得られる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家電の販売師の資格なんかとるサポートや取得できた場合の祝い金があったかなと思います。
現場優先なので接客スキルはかなり身につくのではないかと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実務で覚えていくという感じ。飲み込みが早い人は難しくない業務なので相性があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は会議室にぶ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
指定の資格取得には補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを基本としているがベテランが次々退職して行く為、教育が追いつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が多いのはありがたかった。だが、知識もないまま売り場に出されすごく緊張した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署をローテーショ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラでは、メーカーのセールス担当の方が定期的に研修を行ってくれるため、商品知識を継続的に高められる点がとても良いと感じました。家電...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が一週間ほどありますが、覚えることが大量で一週間で覚えるのは難しいと思います。また、この研...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどないです。
基本的に店舗スタッフでの、勤務になるため、身につくスキルはないです。
一つの企...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員へのメーカー研修は非常に手厚く、流石に大手だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は一切無く、キャリアU...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
販売士や家電アドバイザーなど業務に直結する資格は取得補助があり、合格すれば受験費用&お小遣い程度の報奨金が出た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
提案力は身につくと思います。
顧客満足を維持したまま、自社のサービスや売りたい製品をいかにして販売していくのかを毎日考える環境だった。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私のチームでは、メーカーの方が定期的にお店に来てくれて、新商品の研修会を行ってくれていた。
メーカーの販売員がお店に常駐していることもあり、...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう!って何...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社してから色んなコーナーを経験出来るのでそういう意味では自分の適性を見極めるチャンスが大いにあるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社指定の資格を取得すれば祝い金が払われるがそれだけである。資格支援取得制度は無く、身につくのは商品知識や接客応...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間休日は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は増えたが、基本労働時間は変わらず、1日の労働時間は長くなった。
子育てをし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
意見を積極的に取り入れてもらえる部門でしたので、その点では風通しがよく働きやすかったです。お客様に感謝された時は素直に嬉しいと感じました。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は従事していた主な業務は接客になります。もちろん対人折衝には技術的なものは存在するが、技術はあくまでも技術といいますか、そんなものをいとも...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
バランスは普通に取れると思います。きつくもないし、楽すぎでもない、ちょうどいいバランスではないかと思います。ただ、客商売ですのでさまざまな人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給消化と退職金は出る。
比較的スムーズに辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
突然人事を言い渡される
役員の一声で今までの全...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ありがとうとお客様に言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが給料に全く反映されない。
店長、マネージ、役員に認められ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休めない空気。と残業当たり前になってるから予定組みにくい。
突然のシフト変更も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取りやすく、有給休暇も計画的に取得できる環境です。残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業はありません。繁忙期を除けば...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
希望休が通りさえすれば、休みたい日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は基本土曜日、日曜日には通らないので、上記メリッ...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
社員販売が利用でき、それを利用すると取扱商品がだいたいなんでも安めに買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得について特に支援もなく、eラーニングで各自勉強出来る程度。
ITの知識が無いどこ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を唯一無二のものと信じ込んでいる。OJTについては研修センターがある。社内教育制度は何度も作成しようとし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
製品知識を体系的に身につけるための研修がきちんとあり、入社してしばらくは製品の仕組みや使われる現場について学ぶことができました。知識ゼロから...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
eラーニングで認定技能者の資格が取れる。試験対策なども、先輩が採点してアドバイスしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した人を定着させ、人材として育てるという意識が希薄と思われる。組織としてどうしていきたいのか、ビジョンがまっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員はいちから教えてもらえるんじゃない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はもう3時間もせず独り立ち
経験値ってのもあるけど続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては見て聞いて覚える他なかったので、新人へ向けてのマニュアル作成がもっと必要ではないかと思っていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人によって教え方が違いいろいろ情報を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては教えてくれない事があったり、悪い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、スキルアップやキャリア開発のような制度は何もなかった。研修なども特に何もなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育制度は比較的充実していると思う。
が、店舗の忙しさによっては新人教育に時間をなかなか割けず、かなりのスローペースになってしまうケースも多...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 8162億900万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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