この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力次第ではリーダーになれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属先にもよるので当たり前にどうなるかは運次第ってところがミソ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗配属になってトレーナーがつくが
基本的には何もわからない状態でお客様に接客を行って経験していく方式続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自分の時間を使って勉強しなさい」という方針みたいだったが、基本的に立ち仕事&残業ありきのシフトを組まれるので売場...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
あまり良いと思う点がありません。昔であれば見習える上司などがいましたが、人が減りすぎました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な分野の話を専門職の人に交えて聞けるから楽しい。家電を始めとしたさまざまな商品について知れる。ただし、自分で勉強する必要が求められるため、...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社内では割と年功序列で役職が決まってゆく。責任者を目指すのであれば落ち着いて業務をこなし、売り上げにに注力すれば抜擢されることもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員教育は入社した直後に座学があります。その後は、配属された職場でOJTで学んで行きます。入社後半年経つと、正式に正社員に登用され、その時にも...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなもの。自分で商品知識を獲得し、接客スキルは先輩社員の接客対応を見ながら盗んでいくしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って1週間くらい?マナー研修がありました。元CAさんだったかの女性が2、3...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自の人材育成システム「成果認定制度」を実施。6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った「テーマ」(重点目標)を設定し達...続きを読む(全187文字)
新卒の研修がしっかりとしていて、配属後はすぐに活躍できる人材になれる。ヨドバシカメラは特に接客に力を入れており、入社後には新卒研修にて接客スキルを1ヶ月か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な販売員資格を取る事ができる、家電の知識が身に付く為、日常的に役立てる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の習得に際...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義なのが災いし、売り場へ来たメーカー様から研修を受ける場合に状況によっては途中で売り場へでなくてはならない。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の方は質問などには答えてはくれます。アドバイスも求めれば答えて下さいますが、基本の教育は派遣社員の方がされます。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
炊飯器の新製品が発売された際に、お米の味を自分たちで利用してみて体感してみるというような実践型の居郁体制が店舗ごとにあるようです。教育も知識のある先輩社員...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルなどもないので完全に現場任せ。担当トレーナー次第でほったらかしになるのと習...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
販売士の資格などの取得を奨励しており、合格すると受験料とお祝い金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のせいか、売...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
売り場のローテーションや座学での商品知識研修があった。また新入社員の分からないことなども共有する時間も設けてくれた続きを読む(全63文字)
新入社員で入社した後はある程度2から3年程キャリアを積まないといけないらしい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してのマニュアルがなく、教育を担当してくれる担当によっての差が激しい。また、1年目の間は短いスパンで色...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしているように見えますが、外部研修は休みの日に行かされます。内部の研修も部署により頻度が違います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年々、全国に新店舗を増やしている。ECサイトもあり、配送料無料などの強みを活かして売り上げを伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先細りするクレジットカード勧誘業務、ノルマとは言わないが実際獲得件数が一定数なければ対策書をかかされたり同じ内容の...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はどれだけの年数があってもそんなに給料が上がらない。管理職になっても正直社員と年収が余り変わらないらしいです続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して残業はつくけど月収のほとんどが残業マジックでついたお金です、家賃補助がないんで一人暮らしには出費が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って企画立案しても結局家族経営なので会長や上層部の意見で全部壊される、それが何十年と続いている続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販はあるけど忘れられてたり一部対象外だったり何より申請して返ってくるのに時間がかかるので早くなにかものを手に入れ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品の特定のカテゴリーが好きだったからですが今はもう嫌いになりそうです、効率の悪い働き方を経験するとなんでも好...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言われたことと全く違う
前日23:00退勤で翌日7:00出勤が存在する
人間の生活ができずしんどい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8:00-23:00出勤が連日でまかり通ってる時点で説明会で言ってたことと違う
シンプルに就活に来た学生に吹聴して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
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【良い点】
新卒なら教育体制はしっかりしている。
中途だと、研修が2~3日しかなくてすぐ店舗に立たされる。
お客様対応の仕事なので、店舗に立った方が慣れる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
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フリガナ | ヨドバシカメラ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,000人 |
売上高 | 7784億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤沢昭和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3227-2171 |
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