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【良い点】
自身で成長する場を見つける点ではかなり優遇されている。また会社自体が成長したい人を好む傾向にあるので若いうちに成長したい人はおすすめ。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アプライドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パソコンのことには詳しくなれます。あとはやる気と販売能力次第で昇級可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級可能ですが、所属店...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
パソコンのハードについての知識はある程度までつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばパソコンのハード以外の知識は全く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的に研修はあるので同期に会えたりするのは良いが、毎回会えば、メンバーは少なくなって行っている。気づけば採用時は30人以上居たが、今は5人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒で入社すると研修はかなりみっちりやることになります。約1ヶ月間、同期の仲が自然と良くなります。キャリアアップも割とできます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度がよく、研修が終わってからもたくさんのお客様を対応することになるので成長できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
市場に出ているパソコンや各メーカーごとの強みなどが学べます。
パソコントラブルについてもハード面、ソフト面ともにかなり詳しくなると思います
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様への対応スキルやパソコン（ハードウェア）に対する理解を深められる機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用で働いてたのですが、契約社員・正社員になるにはとてつもない時間がかかるそうです。
アルバイトから契約社...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
店舗販売に関しては風通しの良い人間関係で部活のように先輩に教えてもらいやすい雰囲気がある。パソコン販売のトーク力が身につく。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色々な研修があって、選ばれると将来の幹部候補として手厚く教育を受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考基準があいまいな為、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は配属される店舗による。基本は営業主義のため、1番販売した人間が評価される制度となっている。店舗スタッフ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とにかくやる事が多いので嫌でも成長する。販売員としてやっていく上でもパソコンの修理や簡単なネットワークの構築等のスキルは身につく。offic...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
平均以上の成績を残しておくと副店長までは順調に役職が上がります。それゆえ早い人では入社4年目で管理職経験をすることが出来るので自然と責任感は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若い社員が多いので年齢が近ければ、楽しいコトに尽きない。
【気になること・改善した方がいい点】
OJT型の指導が主になり、接客するコ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
販売の仕事内容は充実したもので、研修もしっかりしていました。新卒でしたが仕事に対するネガティブなイメ...続きを読む(全160文字)
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パソコンや携帯電話など商品を販売するための勉強会は頻繁に行われました。
知識をつけるためというよりはたくさん販売できるようにという点が強いためパソコン...続きを読む(全166文字)
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中堅層は登山研修や経営セミナーなどの研修を受け、管理職になります。また、準幹部はアメリカでの研修を受けて幹部(統括部長⇒執行役員⇒取締役)となっていきま...続きを読む(全162文字)
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研修はかなり多く、自己成長につなげれると思います。
ですが、休日に研修などを受けなければいけないため、休みがないも同然。
出勤扱いにならないのが意味...続きを読む(全180文字)
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店舗運営に関する知識は、勤続年数が上がるにつれて、覚えていかないといけない業務が増えていく。パソコンに関する知識に関しては、それぞれ個人個人での取り組み...続きを読む(全158文字)
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結果を出している若い社員にはどんどん仕事や新規プロジェクトなどを任せてくれる会社なので20代の成長環境は非常に高いと感じます。ただ、ワンマン経営の風潮が...続きを読む(全193文字)
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あまり目立つと、新規事業などに行ってかなり苦労することになる。
また上にいくほど社長のワンマンにおつきあいするため、
やりたい仕事をほどほどにするの...続きを読む(全159文字)
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・研修は挨拶の訓練です。軍隊のようです。研修中はお辞儀の角度など徹底されますが、店舗配属後には忘れてしまいます。
・上司によりますが、自分の場合は研修...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
店舗の営業時間が変わり早期退社を進められているため早めの帰宅ができる。会議がある日は出勤日、公休日でも早く来なければならないが手当が発生する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身で調べて知識を手に入れていく仕事なので調べることが好きな人や臨機応変な対応が得意な人はおすすめできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく確定拠出型年金が代わりの退職金扱いになっている。
また他部署の異動に関しても全員が行えるわけではない...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン販売がいつまで店舗でできるかを考えると難しい。
通販の販売をより強化したほうがいいのではと考えることが多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長には基本的に女性がなっていることはない。
自身が在籍している間は少なくともなかった。女性従業員は４年以...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗によっては上司に当たりはずれがあるので合わない上司と同じ店舗の労働になるとかなり厳しい。若い管理職ほど優しいイメージではある。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにせよ店舗での販売をすることがまず初めにあるため最初からオフィスでの業務をしたい方はは別企業への面接を進...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に歩合制ではないので、外交員報酬をもらう企業と比べると明確な基準が分かりにくかった。報酬も分かりにくいです...続きを読む(全114文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格を取る制度があり、全て自学ですが、本の購入とかシフト調整のサポートがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自我ではなく、勉...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が充実しており、未経験からでも挑戦できる環境を整えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうですが、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社であれば即戦力とならなければならず、その分プレッシャーになった。
お金のかかる研修などには言った記憶がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アットホームで風通しの良い職場です。分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に答えてくれますし、忙しい時はお互いに助け合う文化があります。営業...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が定型的な内容に偏っており、業務範囲も限定されていた。そのため、一定の経験を積んだ後は新しいスキルや知...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後からマンツーマンで教えてくれるので、初心者でも未経験でも成長できる環境だと思います。自分たちの頑張りが責任者の評価にもつながっているか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力次第では早い段階でチームリーダーなどを任せてもらえるチャンスがありました。年功序列ではなく、意欲と成果を見てくれるため、若いうちからマネ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新人研修は本社で10日間行います。基本的にはマナーやパソコン、レジ業務についての座学で、その後店に配属され、売り場での研修となります。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
キャリアアップとかに関しても、新人に近いスタッフが店長になったりとそこそこなのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アプライドの 会社情報
| 会社名 | アプライド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライド |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 3億8100万円 |
| 従業員数 | 467人 |
| 売上高 | 472億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 義治 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 510万円 |
| 電話番号 | 092-481-7801 |
| URL | https://www.applied-g.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131698
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