アプライドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
ハードウェアとソフトウェアの両方を扱うためテクニカルサポートを通して基礎を学べばIT進出に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自身で成長する場を見つける点ではかなり優遇されている。また会社自体が成長したい人を好む傾向にあるので若いうちに成長したい人はおすすめ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パソコンのことには詳しくなれます。あとはやる気と販売能力次第で昇級可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級可能ですが、所属店...続きを読む(全124文字)

【良い点】
パソコンのハードについての知識はある程度までつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばパソコンのハード以外の知識は全く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
定期的に研修はあるので同期に会えたりするのは良いが、毎回会えば、メンバーは少なくなって行っている。気づけば採用時は30人以上居たが、今は5人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒で入社すると研修はかなりみっちりやることになります。約1ヶ月間、同期の仲が自然と良くなります。キャリアアップも割とできます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修制度がよく、研修が終わってからもたくさんのお客様を対応することになるので成長できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
市場に出ているパソコンや各メーカーごとの強みなどが学べます。
パソコントラブルについてもハード面、ソフト面ともにかなり詳しくなると思います
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様への対応スキルやパソコン（ハードウェア）に対する理解を深められる機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用で働いてたのですが、契約社員・正社員になるにはとてつもない時間がかかるそうです。
アルバイトから契約社...続きを読む(全276文字)

【良い点】
店舗販売に関しては風通しの良い人間関係で部活のように先輩に教えてもらいやすい雰囲気がある。パソコン販売のトーク力が身につく。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色々な研修があって、選ばれると将来の幹部候補として手厚く教育を受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考基準があいまいな為、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は配属される店舗による。基本は営業主義のため、1番販売した人間が評価される制度となっている。店舗スタッフ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかくやる事が多いので嫌でも成長する。販売員としてやっていく上でもパソコンの修理や簡単なネットワークの構築等のスキルは身につく。offic...続きを読む(全168文字)

【良い点】
平均以上の成績を残しておくと副店長までは順調に役職が上がります。それゆえ早い人では入社4年目で管理職経験をすることが出来るので自然と責任感は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若い社員が多いので年齢が近ければ、楽しいコトに尽きない。
【気になること・改善した方がいい点】
OJT型の指導が主になり、接客するコ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
販売の仕事内容は充実したもので、研修もしっかりしていました。新卒でしたが仕事に対するネガティブなイメ...続きを読む(全160文字)

パソコンや携帯電話など商品を販売するための勉強会は頻繁に行われました。
知識をつけるためというよりはたくさん販売できるようにという点が強いためパソコン...続きを読む(全166文字)

中堅層は登山研修や経営セミナーなどの研修を受け、管理職になります。また、準幹部はアメリカでの研修を受けて幹部(統括部長⇒執行役員⇒取締役)となっていきま...続きを読む(全162文字)

研修はかなり多く、自己成長につなげれると思います。
ですが、休日に研修などを受けなければいけないため、休みがないも同然。
出勤扱いにならないのが意味...続きを読む(全180文字)

店舗運営に関する知識は、勤続年数が上がるにつれて、覚えていかないといけない業務が増えていく。パソコンに関する知識に関しては、それぞれ個人個人での取り組み...続きを読む(全158文字)

結果を出している若い社員にはどんどん仕事や新規プロジェクトなどを任せてくれる会社なので20代の成長環境は非常に高いと感じます。ただ、ワンマン経営の風潮が...続きを読む(全193文字)

あまり目立つと、新規事業などに行ってかなり苦労することになる。
また上にいくほど社長のワンマンにおつきあいするため、
やりたい仕事をほどほどにするの...続きを読む(全159文字)