サンダータービュランスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
以前と比べ女性社員も増えました。
女性の役職者もふえてきています。
産休をとっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格手当や書籍購入手当など、勉強した分が自分に返ってきやすい環境だったと思います。学ぶことに対して前向きな会社だったので、自分から動ける人に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種補助金など、細かい部分のサポートは比較的しっかりしていました。あと、個人的には実績に応じてPayPayポイントが付与さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
販売目標に向けて店舗全体で動く文化があり、数字を追う大変さはありましたが、その分達成した時の一体感は強かったです。また、自分の成果が数字とし...続きを読む(全140文字)

【良い点】
単純に「携帯を売る会社」というよりは、人材教育をかなり重視している会社という印象が強かったです。代表自身も、5年後・10年後を見据えて会社づ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
携帯ショップはかなり忙しいイメージを持っていましたが、実際に働いてみると、業務の仕組み化が進んでいたこともあり、思っていたより残業は少なかっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
試用期間中も給与条件に変更はなく、その点は安心感がありました。賞与は年2回、昇格査定の機会も定期的にありました。実績次第でキャリアアップを目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家族手当や勤続手当など、長く働くことで待遇面が改善される制度はありました。また、男性社員の育休取得実績もあり、制度自体は比較的利用しやすい環...続きを読む(全110文字)

【良い点】
店舗での接客業務は、お客様の悩みを直接解決できるため、成果がわかりやすい仕事でした。研修制度も用意されていたので、商品知識や接客については入...続きを読む(全118文字)

【良い点】
勤務地は神奈川エリアの店舗でした。勤務はシフト制で、有給休暇は比較的取得しやすかったです。繁忙期でも残業時間が急激に増えることはそこまでなく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員はいちから教えてもらえるんじゃない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はもう3時間もせず独り立ち
経験値ってのもあるけど続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては見て聞いて覚える他なかったので、新人へ向けてのマニュアル作成がもっと必要ではないかと思っていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人によって教え方が違いいろいろ情報を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては教えてくれない事があったり、悪い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、スキルアップやキャリア開発のような制度は何もなかった。研修なども特に何もなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育制度は比較的充実していると思う。
が、店舗の忙しさによっては新人教育に時間をなかなか割けず、かなりのスローペースになってしまうケースも多...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事を通じて家電の知識を得られるので、プライベートでも活かしやすい
入社して売り場にでたらコーチャーがついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社してから実感しているのは、研修や勉強会の機会が思いのほか体系的に整っている点です！社内での他部署とのやりとりが多く、他部署の取り組みを知...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なんもモバイル業界がわからない人には1ヶ月間ずっとマンツマンみたいな上司がついてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的に社員向けの研修は行われている模様。職責ごとにテーマの異なる研修をしっかり行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務内容は単なる接客ではなく、接客と営業、事務、広報など様々なものが複合する。スキルとしては色々身につくだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)