この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所で集まったりイベントをしたりなど、関係性が作れれば楽しいと思います。
管理職によりますが、風通しがよい事業所などもあります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
株式会社ミヤザワ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業所で集まったりイベントをしたりなど、関係性が作れれば楽しいと思います。
管理職によりますが、風通しがよい事業所などもあります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属部署によるが、土日祝日休みの部署がある事。
場合によっては、土曜出社が求められるが上の人が代わって頻度が減った。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
半期毎に、何もしなくても社内グレードが1つずつ上がっていくので、年間1000~3000円位アップする。
同族系列の会社なので、社長や役職者に気...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的生産している時間以外には,残業もないため、ライフバランスはとりやすいと思う。ただ、収入のために残業したい場合、なかなかむずかしいと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が二回でるため、収入は安定する。
営業職のように、ギラギラとした人間は多くはないため、働きやすい
有給を消化しやすい環境にある。
定期的な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇進は年に一回ある。年に2000円くらい上がったような気がする。すごい!
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人も、適当にやっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がB評価だと1000円しかあがらない
A評価でも3000円程度
給料...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
管理職には面倒見の良い人が多いと思う。どの方も、これは!という長所がある。また、若くして所長以上になっている人も多く、良い意味で実力主義なんだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤務地手当が事業場によりウン千円〜1万円強付く。他企業でいうところの家族手当や住宅手当にあたると理解している。
福利厚生としては他に東京ドーム...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業は、大手企業の工場内での構内請負という形態な為、身近に感じていた有名な商品のものづくりの現場をダイレクトに感じる事が出来る...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからと言ってあからさまな嫌がらせや差別は見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は0。
今後も管理職にするつもり...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立て、その成果で評価されるべきところが、評価者である上司のお気に入りか、そうでないか、のみで評価が決まる。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
気さくで素直な人が多い。
陰湿なイジメなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を育てる風土がない。
(育てようとい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の力が非常に強く、事務職がいじめられて、何人も辞めている。上司も、事務職は、座っているのだから、休憩はいらない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手の製造工場にある請負現場で働くアウトソーシング事業と、自社で製造している段ボール事業があり、ものづくりにこだわった事業を展開している。アウ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良い点
シフトなので、調整しようと思えば調整が出来る。休日出勤の場合もあり、繁忙期には次に2日程の休みしかない時もある為、従業員間での調整が必...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お金が良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
細かく書いてしまうと特定されるので
ボカしながら言います。
仕事環境は部署によっては改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
単純作業で覚えれば誰でも出来る仕事ではあると思います。単純作業の繰り返しなので苦にならないのであればありかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新人いじめが酷く殆どの社員が15年以上プレイヤー。
新しい社員は1人2人の世界。
規...続きを読む(全233文字)
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いかにも体育会系で、有給をとるなど皆無。
2002年のワールドカップのチケットが当たったので、有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、...続きを読む(全215文字)
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ワークライフバランスという概念は一般的な企業には存在するのかもしれないが、この会社にそのような取り組みをしている事業所は皆無であろう。私が在籍していた事業...続きを読む(全178文字)
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私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。ベテランの契約社員に作業を教えてもらいました。なんで社員が教えないんだ・・という文句を契約社員は言ってま...続きを読む(全185文字)
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まず社風。事業所によって違うかもしれないが、風通しが良いとはお世辞にも言えない。体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。バイトも社員も分け隔て無...続きを読む(全235文字)
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福利厚生は基本的に皆無です。配属先によって残業時間に大幅な違いがあるので、月に70時間も残業をする事業所でレクリエーションを行う余力は無いでしょう。勤務後...続きを読む(全231文字)
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給与は製造業の中では決して悪い数字ではないかと思います。ただし事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は体力勝負となります。おそらく月で70時間に達するで...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ミヤザワ |
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フリガナ | ミヤザワ |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,615人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 宮澤泰隆 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721番地 |
電話番号 | 0467-85-4445 |
URL | https://www.miyazawa-inc.com/ |
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