富士産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
あまり思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関してはやや不満が残る印象でした。特に年功序列の文化が根強く、若手のうち...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は人員の関係で取得出来やすい事業所と、取得しづらい事業所があるように感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される事業所によって残業が全く無いところもある。上司に相談をすれば異動も可能。たまに応援を依頼される事もあるので、病院や福祉施設など、様...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、そこを改善した方が良いと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
事業所によって沢山の病院だったり、福祉施設があったりするので様々な経験を積めることは良いことだと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一人暮らしの人は住宅補助が出る点。実家に地方がある方は帰省時の手当が出る点は良いと思う。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので改善した方が良いと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性は産休・育休・時短勤務出来る事が良いと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
新卒の場合には接遇マナーや講習会など、さまざま行なってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士取得に向けての勉強会や、研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業は部署によります。
本社は比較的残業しなくても良い状況です。
ただ、現場はお客様との兼ね合いで、帰りが遅くなることが往々にしてあります。...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職につく人は親会社からの出向で来られる方が多く、出世の道は少々狭いと言えると思う。また、部再編、課再編が多く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法をもっと変えた方がいいと思う。人事の対応は入社前はとても良いが入社した途端冷たく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが古く、経営方針や事業計画の話を聞く限り不勉強であると感じる。日々同じ仕事に忙さつされ、やりがいを感じない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンであり、会社の役員は親会社からの人であり、現場には興味はなさそう。
部署ごとで仕事への取り組...続きを読む(全126文字)

【良い点】
学校卒業を機に退職しました
正直退職したくなかったです。笑
辞める際にすぐ対応してくれて
源泉徴収票等の細かい書類の対応も早かったので助かり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務にやりがいを感じる一方で、勤務シフトや休日数の関係から生活リズムの調整が難しくなり、結果としてワークライフバランスを維持することが難しく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職するにあたって悩ましく思えたのは、シフト制に慣れきっていたので、平日の希望休が100%通り、私用の用件をこなすのに苦労が無かった点です。...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前
親族や関係者が優遇され、仕事のなすりつけが頻繁にある。人が足りないのに、仕事量は増える。人は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
辞めた同期は次の仕事見つかればあっさり辞めれたと言われた。ただ、次が決まってない人は面談をよくされ、止められるようだ。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで業務に取り組んでいる点。
自分はまだ全然少ない方だが、周りの方は40時...続きを読む(全139文字)