富士産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
あまり思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関してはやや不満が残る印象でした。特に年功序列の文化が根強く、若手のうち...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒の場合には接遇マナーや講習会など、さまざま行なってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士取得に向けての勉強会や、研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属される事業所によって残業が全く無いところもある。上司に相談をすれば異動も可能。たまに応援を依頼される事もあるので、病院や福祉施設など、様...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、そこを改善した方が良いと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
事業所によって沢山の病院だったり、福祉施設があったりするので様々な経験を積めることは良いことだと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一人暮らしの人は住宅補助が出る点。実家に地方がある方は帰省時の手当が出る点は良いと思う。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので改善した方が良いと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性は産休・育休・時短勤務出来る事が良いと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さは、他の同業社よりも良いと感じられます。特に住宅補助は条件付きではありますが、大半を会社側が負担してくれるので、生活面での安...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全国規模で展開されている委託会社のため、配属先で人間関係が上手くいかなかった場合や家庭の事情など、県を跨ぐほどの移動がやむ無く生じた場合でも...続きを読む(全300文字)

【良い点】
良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給なのに首都圏にしか店舗がないので一人暮らしだと厳しい。休みの日は寝てるだけ。趣味...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にはシフト制なので、契約社員の場合出勤曜日は固定されている。よほど人の足りない曜日では出勤を要望されることがある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
まずシフト制であるため平日に休みを取りやすく、役所や病院、買い物などを混雑なく済ませられる点が挙げられます。また、店舗勤務の場合は営業時間が...続きを読む(全417文字)

【良い点】
店長になり、チームビルディングができていればある程度プライベートは確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には長時間労働。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
シフト制のため社員の多い店舗であればある程度月３日ほどではあるが希望の休みが取れる
人数の少ないところであれば昭和式の休み等になる
【気にな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分に与えられた業務を遂行できていれば有給の取得自体は可能
体調不良時の早退、休暇には寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
小売の割には閉店時間が早いので、残業がない日は食事に行ったりできた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまず取れなかった。
休みの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自部署は残業が少ない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業も多く、秘密裏に休日業務を行っている人もいます。業務量は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
収穫期終了後の秋から冬にかけては急な現場対応等が少なくなり、残業や休日対応が無く家族の時間を作ることが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので、土日休みは取りづらいです。
休みは基本シフト管理で事前に勝手に決められます。有休も含め勝手に決めら...続きを読む(全84文字)