富士産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あまり思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関してはやや不満が残る印象でした。特に年功序列の文化が根強く、若手のうち...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので改善した方が良いと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
新卒の場合には接遇マナーや講習会など、さまざま行なってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士取得に向けての勉強会や、研...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は人員の関係で取得出来やすい事業所と、取得しづらい事業所があるように感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される事業所によって残業が全く無いところもある。上司に相談をすれば異動も可能。たまに応援を依頼される事もあるので、病院や福祉施設など、様...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、そこを改善した方が良いと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
事業所によって沢山の病院だったり、福祉施設があったりするので様々な経験を積めることは良いことだと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一人暮らしの人は住宅補助が出る点。実家に地方がある方は帰省時の手当が出る点は良いと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
残業は部署によります。
本社は比較的残業しなくても良い状況です。
ただ、現場はお客様との兼ね合いで、帰りが遅くなることが往々にしてあります。...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さは、他の同業社よりも良いと感じられます。特に住宅補助は条件付きではありますが、大半を会社側が負担してくれるので、生活面での安...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性が活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産を機に退職する方が多い。時短社員という枠もあるがそもそもそれならアルバイトで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の場合、重量物の運搬などは免除される場合が多い。正社員はそのような仕事をすることがありますが。女性の比率も店舗であると多いと思います。主...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取れる。近年では男性も育休取得を数週間取るなどの実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴ではあるが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事ができるように見せられる女性は本部職でデスクワークに配属されがち
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の裏側や上と下の板挟みなど...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女で昇進には基本の差はないがホームセンター業だとどうしても力仕事が多いため男性のほうが昇進しやすい
家具部門であれば女性上司も増えるが店長...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人数は少ないが女性がある程度の役職につくことは可能
女性だからという理由でむやみに昇格することはあまりない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートはほぼ女性だが、女性の社員は1割程度しかいない。上司も女性はほぼいない。重いものが多い為、女性が担当できる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休や産休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性には育休制度がなかったと思います。子育てしにくい環境です。女性は生理休暇...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休、産休あり。育休明けの時短制度もあり。取得はしやすいのではないかと思う。男性社員で育休を使ってる人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
本社勤務であればかなり有意義に働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に事務員が1人おるが、
時折業務過多で苦労している...続きを読む(全95文字)