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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本特殊炉材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊炉材株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本特殊炉材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本特殊炉材の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.3

日本特殊炉材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本特殊炉材の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
赤字のない堅調実績の企業。
腰が低く、和やかで人当たりがいい社員が多い。
礼儀作法に関して教育が徹底されている。
【気になること・改善...続きを読む(全272文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化率が比較的取りやすく、旅行も比較的に多い。社内交流も多い。
自分で行動を組み立てながら仕事を進められるのは良いと思う。
【気になること...続きを読む(全189文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本特殊炉材の 他のカテゴリの口コミ

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助として社宅を利用することができます。入社して間もない独身社員にとって家賃も近隣のアパートなどに比べて安いのでコスパを考えるなら利用する...続きを読む(全323文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造工場で製品製造業務にあたっていました。1日の製造業務は上からの指示で製造するものが決められます。1つの製造プラントを数人で担当して1日に数...続きを読む(全336文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても上司の好き嫌いで評価が変わる。ボーナスや昇給に反映されるため、それらが理由で辞めていった社員を沢山見...続きを読む(全105文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりあるのでプライベートの時間は確保できる。
有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが有給をとると...続きを読む(全107文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
根はいい人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べ会社全体の風通しが悪いため、陰湿な人が多い。暇な人が多く、何かある...続きを読む(全88文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
犯罪レベルのパワハラを何件も目撃している。やった側ではなくやられた側が罰せられる。給料に反映される為、辞めていった...続きを読む(全185文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦することは出来るが、失敗した時の会社のフォローはない。
気に入らない社員が良いものを開発しても社内...続きを読む(全99文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
礼儀作法に関して気にすることが多くなる。
特許取得済みの企業のため、製品技術の部署は独自の知識が身に付く。
会社自体は長く勤めることでキ...続きを読む(全205文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の製品はニッチな分野で強いので将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守。続きを読む(全62文字)

日本特殊炉材株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性と比較し、批判・非難されたりする場面を見ることはなかったと思う。
が、別の部分で割をくっていたかもしれないのでなんとも言えない。
会...続きを読む(全187文字)

メーカー(素材)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東洋製罐株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業で安心ということから入社。
入社後のギャップとしては夜勤仕事がかなりしんどいという同僚がいました。
先輩社員達はかまり親切には教えてく...続きを読む(全229文字)

株式会社アーレスティ栃木の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一切ない。何も出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署もあきらかにマンパワーが足りず一人一人にもれなく高負荷がかかっている。続きを読む(全80文字)

株式会社リバーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はネガティブな発言が社内を蔓延していた。
現在の新体制かつ新メンバーの入社により、次第とポジティブな会話が日常的となった。
まだまだ発...続きを読む(全124文字)

クリナップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い社員が多く、陰湿な空気感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行が優秀な社員が多いとは言えず、思った通りに仕事が進...続きを読む(全115文字)

有限会社エーゼット産業の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中も外もすごく綺麗で作業しやすい環境だと思う。喋りやすそうな社長だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休みはすごく取りにくい。...続きを読む(全135文字)

株式会社アライドマテリアルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発といっても大学や大企業での研究室とは違い、現場の設備を借りることが多いので、ガテン系の仕事をやることが多い...続きを読む(全108文字)

上田鍍金株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人は多いため、相談しやすく、業務内容もさほど難しく無い
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働や、残業が多いため、肉体的にも精神...続きを読む(全87文字)

サンアクアTOTO株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重度身体障がい者に対するサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神障がい者や一部の健常者に対するサポートは非常に薄く、入...続きを読む(全136文字)

JFEスチール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この社会に普遍的に普及している鉄の安定供給に助力することで社会基盤の安定化への貢献ができると思った。続きを読む(全56文字)

株式会社ハウステックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤマダグループのため、安定性があり、業績もあがり続けている。住宅補助なども出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でうまく回...続きを読む(全85文字)

日本特殊炉材の 会社情報

基本データ
会社名 日本特殊炉材株式会社
フリガナ ニホントクシュロザイ
設立日 1944年9月
資本金 1億9500万円
従業員数 145人
決算月 3月
代表者 眞方隆行
本社所在地 〒706-0002 岡山県玉野市築港5丁目4番1号
電話番号 0863-31-1133
URL https://www.nitoro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583040

日本特殊炉材の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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