ネオスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職に際して穴をあけることになりましたが、みなさん協力的でした。体力的にかなり負担が掛かる仕事内容ですがありがたかったです。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業所によってもちろん変わると思いますが、自分の勤めていたところはかなり人柄のいい人ばかりでした。相性があるので、なかなか合わないような方が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様に感謝されたときはやりがいを感じます。お客様にあの飲料飲みたいから、
入れてくれと言われて、投入して、売れたときは凄く嬉しかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土日休みと平日休みのどっちかを選ぶの方ができます。
自分の働きやすいオンオフができる方を選ぶことができるのでその辺りはいいかと思います。
独...続きを読む(全510文字)

【良い点】
残業が殆どない
1人でできる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの為社員が朝5時から昼迄しか働かずお客様対応出来ず現場は困った続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と非正規雇用の格差はびっくりするほど感じてやる気無くす続きを読む(全64文字)

【良い点】
売上は下がってるが社員の給料は上がってる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にばら撒く前に設備投資をすべきだと思う
非正規雇用にも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域での最低賃金の区切りなので自分の県より高い県の最低賃金になる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や実績を賃金に反映してほしい続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分のペースでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
全て1人で解決しなければならないので責任が重く月初など休めない
自分しかわから...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職でもパソコンスキルなしでもなんとかなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルアップの為の教育が必要
新入社員に...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は軍隊を彷彿とさせる厳しい研修でした。現在も続いているかは不明である。学生気分を抜けさせるために必要だったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に陰口が多く、空気が悪い。一部の極めて口の悪い社員に同調して別の社員が悪...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の方たちが良い方たちばかりだったので社員の雰囲気で決めました。
入社してからも人間関係でのギャップはなく安心して働くことができました。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同じことの繰り返し作業なので日々のルーティンを大切にしたい人はいいかもしれません。ただ刺激的な毎日が欲しい人は退屈に思えるかもしれないと思い...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の挨拶をしても無視。パソコンに向かっているふりだけでスマホ操作をしている様子。仲のいい人には優しいが、入ったば...続きを読む(全100文字)

【良い点】
鮮度にこだわってバイヤーが毎朝鮮度のいいものを記載があったため決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はバイヤーにその能力はない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係がとても良好で、縦のつながりも、横のつながりも風通しが良く仲良くなれるような職場だと思いました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
食品業界に憧れて入社
業界でもトップシェアを占めている
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い
その他にも多くの社員が入社後数...続きを読む(全87文字)

【良い点】
伊藤忠系列ということもあり、食品問屋としては珍しくホワイト企業だとは思う。（残業代も一分単位で支給される）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)