日本酒類販売の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い酒類を取り扱えるという点にメリットを感じて入社したが、実際の営業現場では自分の売りたいものを売れる機会はほぼ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に一度通信講座の申し込みができ、自分の興味のあるジャンルを自由に選択できるので、便利だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は同業界ではいい方だと思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
お酒について勉強出来る。飲むことが多く好きなひとにはいいのでは‥
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが、仕事の延長線上に飲ま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に、部署によって異なるため、差が激しい。土日に持ち帰って業務をするのも当たり前の部署もあり、様々である。続きを読む(全74文字)

【良い点】
本社勤務だとバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は休日でも取引先からの連絡やトラブル対応が必須。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お酒が好きなため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が古いと感じる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
業界の中で取り扱い商材が多いことが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先に合わせるため、休日でも仕事をすることが多く、物を売っ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない上層部が多い。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は年々増えるが給料が上がらない。年功序列の体制が根強いので、仕事をせずに給料をもらっている上層部を見ていると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
妊娠出産後も復帰して働く女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業から復帰すると本社事務に異動することが多いため、仕事をバ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が10年先もずっと消費量が下がる見込みであり成長性に欠ける。続きを読む(全52文字)

【良い点】
社内研修は定期的に開催され充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の公平性が必要と感じる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの得意先を入社2年目で担当することがあり、対応に困ることが多々あった。
評価体制もインセンティブを取り入...続きを読む(全91文字)

【良い点】
単身赴任手当や結婚出産などの手当がある。続きを読む(全26文字)

【良い点】
女性の営業は増えてきていると感じます。今はコロナ禍なのでわかりませんが、私が働いていた頃は飲み会は社内外問わず非常に多かったので、そういう場が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の雰囲気は基本的には良いと思います。わきあいあいとしており働きやすかったです。明るい人が多くどちらかといえば体育会系です。もちろんそうじゃ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
利益商材の自社輸入ワインは好調。為替の影響により、かなり利益がよくなるときもある。逆もしかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益確...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の評価制度は非常に少ないと感じました。部署によっては半期ごとに実施しているなど、部署によって対応が分かれる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通信教育の受講。修了をすれば科目によって金額が変わってきますが、お金が戻ってきます。
酒メーカーへの研修。お酒の作り方から歴史をメーカーに招か...続きを読む(全169文字)

【良い点】
酒メーカーからの信頼が厚い。
良い人間性を持った社員が多い。社内の風通しは良いと思います。
勤怠管理など、以前より会社としての取り組みがしっか...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはないです。人口の減少、飲酒量の減少により業界が衰退傾向にあり、同業他社の帳合をとることか新規で得意先を増や...続きを読む(全166文字)

【良い点】
土日祝日は担当している得意先のイベント等の手伝いがなければ基本的には休みです。数年前までは休みの日に得意先から連絡があることもありましたが、最...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワイン、焼酎、清酒の資格取得には協力的です。特にワインは合格すれば勉強会の費用はしなくていいので、同業他社に比べるとかなり優遇されています。３...続きを読む(全215文字)

【良い点】
世の働き方改革に合わせ会社として全く取り組んでないわけではない。出退勤時間の管理はおこなっている。有給取得についても夏場を中心に会社全体の取り...続きを読む(全186文字)