この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休みと平日休みのどっちかを選ぶの方ができます。
自分の働きやすいオンオフができる方を選ぶことができるのでその辺りはいいかと思います。
独身...続きを読む(全510文字)
ネオス株式会社 報酬UP
ネオス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネオス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネオス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
土日休みと平日休みのどっちかを選ぶの方ができます。
自分の働きやすいオンオフができる方を選ぶことができるのでその辺りはいいかと思います。
独身...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
地域での最低賃金の区切りなので自分の県より高い県の最低賃金になる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や実績を賃金に反映してほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるため、残業が前提という働き方が現代の価値観とずれているような印象を受ける。そのため、若い労働力はす...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
額はともかく賞与はしっかりと頂けます。そのときは頑張ってよかったと思います。
評価は大きな事故さえおこさなければ
あまり下がることも上がる事も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事をやった分データとしてでてくるので正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がよくても最終的には上司が決めるので、給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちは、やっていける。
他の新入社員と比べたら高い
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数を重ねていくときつい。ベースアップはほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地方の営業所ですが、年収は300万はいきました。
年収制でしたので、月収は大方決まっていました。
賞与、夏、冬ともにありました。
また、基本給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日が休みで営業所によっては正月休みあり、また仕事がうまく組めば15時に終われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
切り替えなどのとき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣上がりの社員が多く、スキルはなくても、時間がたてば社員になれる。また、風通しが良く、発言すれば考慮されることがあった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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フレックスタイム制を導入しており努力次第では早く帰社できる事は良い点である。とはいえそうかんたんにこうりつよくルートをさくさくまわれるものでもないのが現実...続きを読む(全243文字)
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現在、年収は365万円ぐらいです。ボーナスは、6月と12月にあり、計56万円で、みんな同じです。ただ、期限切れと事故を起こすと、ボーナスから3万円引かれま...続きを読む(全178文字)
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どの部署でも、基本的に「残業する人=良く働く人」という評価基準なので
仕事を効率よくこなして定時退社すると査定の権限を持っている人の印象が悪くなります。...続きを読む(全221文字)
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社員には職級なるものがあり、級はかなり細かく分かれている。一般社員の低い階級に位置した場合の給与は驚くほど低い。年齢ははほとんど考慮されないので、30代後...続きを読む(全190文字)
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20代から50代までやる仕事はまったく一緒。体が持たなくなり、給料も増えず。長くはつづけられない。また、要領の悪い人なんかは、朝6時から遅い日は日付の変わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場⇒リーダー⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒本社など、ステップアップは明確になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人と関わる機会がほとんどなく1人で仕事をする機会が多いです。
朝に出社してトラックに商品を積むまでは誰かしらいますが出ていけば1人です。
どれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様に感謝されたときはやりがいを感じます。お客様にあの飲料飲みたいから、
入れてくれと言われて、投入して、売れたときは凄く嬉しかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業が殆どない
1人でできる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの為社員が朝5時から昼迄しか働かずお客様対応出来ず現場は困った続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がまだまだある
仕事は多岐に渡るが評価がないのでやりがいもない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と非正規雇用の格差はびっくりするほど感じてやる気無くす続きを読む(全64文字)
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【良い点】
売上は下がってるが社員の給料は上がってる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にばら撒く前に設備投資をすべきだと思う
非正規雇用にも同...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分のペースでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
全て1人で解決しなければならないので責任が重く月初など休めない
自分しかわからな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職でもパソコンスキルなしでもなんとかなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルアップの為の教育が必要
新入社員にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どうでもいい仕事が多すぎて肝心な仕事に手が回らない。力のある1人の管理職の意見に従わなければならない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年数を重ねるにつれ、自然とそれなりに給料も上がる。それなりに評価をされていれば若手でも比較的給料はもらえる方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員については女性の上司も多く、性別に関係なく実力次第で認められている人が多いと思う。異動先にもよるだろうが休みも融通がきくし、育児休暇、介護...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
在籍当時はいろいろと問題の多い企業でしたが、その後はあらゆる点でかなり改善されて、勤務時間なども優良企業になったと聞いています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給は決して高くないが、家賃補助と合わせると満足できる月給だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がつき始めるのは3年目から...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社3年まで600万円あたりを超えらることは魅力的。 同年代よりは抜群に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代よりは多く貰える...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
中小企業の卸問屋レベルであればいい方です。新規と既存と粗利とPB販売シャア率と粗利諸々、全て100%の実績をあげれば、昇進できる土台には乗る。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給は年1回で。テーブルが決まっているので大きな年収増は見込めない。
また昇格についても、上司の推薦が必要であるため、上司運によるところも実際...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収には不満しかなかったが、たまに大入り袋がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧すぎて、何を基準に評価されているのか...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎる
残業代込みの給与設定ですが夏場の残業時間が長すぎる
余裕で手取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり業界平均はわからないものの、働き方改革が進めばかなり良い条件だと思います。
低過ぎることは無いので個人的には満足ですし、直近では若手の早...続きを読む(全239文字)
会社名 | ネオス株式会社 |
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フリガナ | ネオス |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 812人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 今泉玄 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目42番20号 |
電話番号 | 03-5858-2895 |
URL | https://www.neos-corp.jp/ |
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