この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的で外資系なのに決定が遅い。権限委譲も進んでおらず自由裁量範囲が狭い。日本企業と比べればマシなのかもしれないが...続きを読む(全182文字)
日本ポール株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的で外資系なのに決定が遅い。権限委譲も進んでおらず自由裁量範囲が狭い。日本企業と比べればマシなのかもしれないが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業はマーケット毎の流体のスペシャリストになる。濾過・分離は奥が深いため、単にモノを売る営業とはことなり、コンサル営業に近いと思う。顧客の製品...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ニッチなマーケットであること、また半導体業界に多数の顧客を持っているため、昨今のマーケット状況からすると、非常に景気が良いといっても過言でない...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では東アジアの統括部長であり、同等ないしはそれ以上の規模のマネージメントを希望しての転職であり、採用時の説明で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職金制度が秀逸。たった1年間在籍しただけで、100万円を超える退職金が出た上に、インセンティブまで付いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にリストラを繰り返している。権限を移譲されているようでされていない。自由にやって良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。リフレッシュ休暇があり、5日間連続でとれる休暇が有給とは別にあった。リフレッシュ休暇は絶対取得しなければならないルールがあっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近になってようやくだが、在宅勤務の導入を検討し始めた。そのため、労働環境は依然と比べて改善したように思える。オフィスでの雰囲気はいまいちでは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は上司、同僚ともに人柄が良い人ばかりだったので、仕事が大変でも会社に行くのが楽しかった。個人商店のようなところがあったので、チームワーク面...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
他社からの買収による会社都合で辞める事になったが、退職者へのフォロー制度がきちんとしていたのが良かった。自分的にも仕事でこれ以上成長できないと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
納期遅延等で海外との会議がある場合は、どうしても深夜までの残業が必要な時もあったが、基本的にある程度自分で考えて仕事を回せる環境だったので、ワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、ワークバランスが良いという点が気に入り、入社しました。
入社後もそれは変わらず、良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している女性社員も多く、私用でのお休みも比較的取得しやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務歴の長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍していた時は、所属部署に女性が多く、人柄が良い方ばかりだったので非常に働きやすかったです。また、育児休暇も取りやすく、同時期に複数の方が育...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職では、顧客側での緊急が発生しなければ、残業は多くない。
有給休暇も基本的に気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスというてんでは、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にシェアが高いが、危機感を持っており、新製品にも力を入れているので、急激に大きく傾く可能性は考えにくい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職では賞与が結果を反映して支給されるためモチベーションになる。
挑戦することには非常に前向きな会社。
ダナハーグループ含め社内の移動、ポス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部のカフェテリアプランで、レジャー施設等の割引を受ける事ができた。また、期間限定で現在ではなくなってしまったが、会社独自のドリンクサポートを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マーケットがあらゆる分野なので、景気の変動のリスクが少ない。特に半導体マーケットが厳しくても製薬マーケットが勢いがあるなど、あらゆる産業、分野...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休を取得後も同じ部署、同じ職位で戻れる。
周囲も協力的である。
また男女の差別はなく、女性だけでなく男性も育休が取れる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一年に一度、連続5日間のリフレッシュ休暇を取得することが義務付けられています。
リフレッシュ休暇を取得しないと、上長から取得日の督促があり、休...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、男性社員も女性社員に優しい方が多かったのでとても働きやすい環境だった。女性でも上司に評価されれば管理職になれるチャンスがあっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だった。しかし、買収された後もこの給与水準が保てるかどうかは不明。評価については明確な基準があるようで実際にはないと感じられ、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
性格の良い方社員が多かったのでとても居心地が良く働きやすかったです。また、有給も取りやすかったのでワーク・ライフ・バランスがとりやすかったです...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休は取りやすい環境でした。正社員の給与は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の方も残業が非常に多いです。...続きを読む(全187文字)
会社名 | 日本ポール株式会社 |
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フリガナ | ニホンポール |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松川聡 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6901-5800 |
URL | https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html |
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