この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力で判断する会社であり、女性の昇格も多い。男女平等の環境である。
女性の育休や休暇が取得し易い環境であり、職場復帰もサポートされるシステムで...続きを読む(全106文字)
日本ポール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ポール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ポール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力で判断する会社であり、女性の昇格も多い。男女平等の環境である。
女性の育休や休暇が取得し易い環境であり、職場復帰もサポートされるシステムで...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業で女性率は低いが、技術営業であるため仕方なく、差別等はない。女性であることを理由に居心地の悪さはないかと思う。カスタマーサービスがベテラン...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。リフレッシュ休暇があり、5日間連続でとれる休暇が有給とは別にあった。リフレッシュ休暇は絶対取得しなければならないルールがあっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している女性社員も多く、私用でのお休みも比較的取得しやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務歴の長...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務という点では勤務時間は守られておるのでプライベートを大切にしたい方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でバリバリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休を取得後も同じ部署、同じ職位で戻れる。
周囲も協力的である。
また男女の差別はなく、女性だけでなく男性も育休が取れる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、男性社員も女性社員に優しい方が多かったのでとても働きやすい環境だった。女性でも上司に評価されれば管理職になれるチャンスがあっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休は取りやすい環境でした。正社員の給与は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の方も残業が非常に多いです。...続きを読む(全187文字)
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女性は多く働いています。
ワンマン社長が女ったらしで有名のため。
でも割り切りさえすれば17時の定時に上がれます。
みんなすたすたと帰っていますよ。...続きを読む(全171文字)
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日本ポールは米国100%出資による日本法人です。茨城県に日本ポール製造株式会社をもち、半導体用のフィルターを主に製造しています。女性に限らず正社員の雇用は...続きを読む(全192文字)
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同じ部署に同時期に3人育児休業を取っている人がいて、その産休カバーとして派遣で就業しました。育児休業から復帰しても、子どもの体調不良などを理由に何日も休み...続きを読む(全162文字)
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女性の活躍の場がたくさんあるが、あらぬ噂をかけられて、遠方地へ転勤させられた人が存在する。その相手の男性にはお咎めがなかったが、噂は社内をかけめくってくる...続きを読む(全157文字)
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育児休暇はきっちり取得できており、法的のも権利行使は遵守されており、複数回の取得に対しても理解を得られ、まわりの協力体制も比較的整っている。休暇中も派遣社...続きを読む(全152文字)
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育児休暇は全く問題なく取得できる環境だと思うが、マネジメントの交代が頻繁なので、上司次第と言えるかもしれない。
ただ、現在も勤めている元同僚によると最近...続きを読む(全200文字)
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妊娠した方はほぼ産休育休を取って復帰しているので、女性にとっては働きやすい環境ではないだろうか。二人目を産んで復帰する方もいるほど。残業も少なく、定時で帰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
具体的なステップアップが示されるため、キャリアをイメージし易く、希望の年収なども考慮される仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
具体的なステップアップが示されるため、キャリアをイメージし易く、希望の年収なども考慮される仕組みがある。非常に透明感のある評価制度であり、具体...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時代に合った福利厚生が検討される環境であった。昔ながらの懇親会や社員旅行などは廃止され、自分が望む福利厚生を希望することが可能であった。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
米国系企業であるが、グローバルな活動が行われている企業であり、世界のトップメーカーであるとの気概を感じることが出来た。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
対話する環境が整っており、コミュニケーションを重要視する環境があった。また、評価時においてもコミュニケーションが徹底されていた。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
戦略的な活動を展開しており、達成感、やりがいを感じられた。ターゲットや目標が明確に示されるため、理解が得られるまで説明があるため、納得感を持っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度が明確であり、外部の面接官が評価を行うシステムが導入されるなど、非常にクリアな制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的で外資系なのに決定が遅い。権限委譲も進んでおらず自由裁量範囲が狭い。日本企業と比べればマシなのかもしれないが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あらゆる産業で使用される消耗資材であるので、事業の継続性はかなり安定していると思います。顧客のビジネスが拡大するとそれとともに成長するので成長...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。他の部署では時短で働いてる人もおり育児休業もとりやすい。
2年連続育児休業取ってる方もたくさんいた。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京本社では女性社員の所属数も多く見受けられたため、働きやすい環境だと思われます。他会社をまとめたグループ全体を見ても険悪な雰囲気は感じないた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠、育児などの休暇や手当はそれなりにあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもある程度そうなのかもしれないが、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女を超えた円滑なコミュニケーションが行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関して、育児と仕事の両立や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
出会いの場としては良いと思います。営業所内で社内恋愛などもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性社員は20代半ばに結...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性を大切にしている会社であることは間違いない。よって男性よりも女性の定着率も高く産後に戻ってくる社員がほとんどである。女性管理職も在籍してお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず役職に上がろうと思えば、誰でも上がれる。しっかりとマネジメントが出来、数字を残すことができる人で有れば問題ない
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わずにキャリアアップのチャンスがあり、評価されていると感じていました。
ただ、世の中としてはまだまだ理解がないこともあるため、模索しな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので200人に対して15名ほどで働きにくいと思う。またセクハラなども平気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を進めていたり、新卒採用での総合職採用における女性比率を高めていたりと、女性が働きやすい環境はあるように感じる。管理部門であれ...続きを読む(全143文字)
会社名 | 日本ポール株式会社 |
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フリガナ | ニホンポール |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 257人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松川聡 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6901-5800 |
URL | https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html |
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