回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休の取得率は高いし、年に一度リフレッシュ休暇もあり、割と調整しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にかなり開きがあ...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ポール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ポール株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本ポール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休の取得率は高いし、年に一度リフレッシュ休暇もあり、割と調整しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にかなり開きがあ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はコロナ禍であり、基本的にはリモート勤務になり、かつ営業所の閉鎖もあったため、プライベートの時間を割くことができた。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近になってようやくだが、在宅勤務の導入を検討し始めた。そのため、労働環境は依然と比べて改善したように思える。オフィスでの雰囲気はいまいちで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
納期遅延等で海外との会議がある場合は、どうしても深夜までの残業が必要な時もあったが、基本的にある程度自分で考えて仕事を回せる環境だったので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職では、顧客側での緊急が発生しなければ、残業は多くない。
有給休暇も基本的に気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスというてんでは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字を達成していれば特に何も言われず自由に営業ができる。
つまり、何時に帰宅しても文句は言われない。(もちろん帰宅したとバレないようにする必...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にもよるが平日は客先周りが多く事務作業が出来ない為、結果的に土日のどちらかを仕事に使わざるを得ない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
客先の訪問件数に関するノルマを強いているのにも関わらず事務作業も多く発生する事から結果的に土日のどちらかで業務を行わざるを得なくなる状態が続...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業界内でのネームバリューは十分で、リーディングカンパニーとして高利益ビジネスを展開できている。大幅黒字経営につき、経営不安は無い。働く同僚も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休み安い職場環境で仕事がし易い環境だと思いました。リフレッシュ休暇なども積極的に推進され、逆に休みを取らされるぐらい、ワークライフバランスを...続きを読む(全176文字)
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2014年頃は有給が取得しやすく、自分で仕事の調整がある程度できるためワークライフバランスは比較的取りやすかった。ただ、他社からの買収に伴い人員削減があ...続きを読む(全108文字)
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割り切りさえすれば定時上がりも全然問題なし。
ほとんどの人が18時半~19時までには職場を出るのでワークライフバランスを保つにはもってこいの会社です。...続きを読む(全178文字)
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土日出社の場合は代休消化を強く推進されます。定時退社日もあります。
直行直帰が普通なので、無駄な出社はありません。
以上の面でのライフワークバランス...続きを読む(全171文字)
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有給休暇の取得率は一般的な会社と比較すると高いと思われるが、一部では消化率の低い社員もいる。また別途、リフレッシュ休暇制度も導入されておりほぼ全員が消化...続きを読む(全156文字)
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工場と営業のワークバランスの取り方が異なる。
工場では間接部門は派遣や育児による時短の方以外、仕事量が多く、残業をする日、しない日を自分で決めて仕事を...続きを読む(全154文字)
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全社平均で考えれば、残業は少ない。比較的みんな早めに帰宅している様子。
ただ、部署によってバラつきが大きい。連日遅くまで残業している部署もある。
女...続きを読む(全175文字)
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人にもよるが、残業は比較的少ない。遅くまで働いているメンバーはほぼ同じ、たいがいの人は、8時ぐらいには帰っている。プライベートの予定はかなり立てやすいの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働きやすいと感じる人とそうでないと感じている人が女性の中でも分かれていると思う。部署によって相当の開きがある様子。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述のとお...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まずは顧客のお役に立てた事が最大のモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アジア本社の地位奪還。Globalへの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ニッチなマーケットの上、製品の性能優勢性があるのでメーカーとしての強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格優位性が無い。製...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベネワンがあり、活用している人は活用していた。退職金もDBDC両方あり、そのあたりの制度はしっかりしている。備品も申請すれば在宅勤務関連も揃...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他社にない精度の製品ラインナップがあり、一度入ると継続的なビジネスが続くのである程度の数字の担保ができるかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の様に社員が退職しており、パワハラ的な文化があった。特に残業代込みの給与となっており、超過して働いた分(休日...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本国からのノルマに追われていて、社員をぞんざいに扱う人が多かった。また、電話対応等の社会人としての基本的スキルが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の事業所では、始業時間前の事務所内の掃除を強要されていると聞いたことがあり、業務命令での掃除なら、勤務時間に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みだが、棚卸が年2回ある。
お客さんの展示会などの場合、参加しなければならないが代休はもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に納品作業は深夜になるので、ライフワークバランスは取れません。
明け方5時に現場が終わっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
完全週休二日制であり、土日祝日はカレンダー通りでお休みです。また夏季休暇や冬季休暇など長期休暇もあるため比較的休みは多い方だと思う。
また有...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業時間は良心的で、ある程度自分の裁量にかかっているが、調整などはしやすい業務内容のように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声と暴力の嵐だった。この会社にいた時代は生きていて辛い時代だった。事務所の所長が勤務時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業の安定性とリスク分散:機械・プラント・医療・エネルギーなど幅広い業界に展開しており、1つの分野が低迷しても他でカバーできるポートフォリオ...続きを読む(全879文字)
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【良い点】
事務系の職種であれば、基本的には休みもとりやすく、残業もそんなに多くは発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトな働き方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みはしっかりとある。
休日に取引先から連絡が来ることはない。年間休日も多いので長期連休に旅行に行くこともできる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若手は土日はちゃんと休めるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は土日も働いているイメージです。特に、統合業務の...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 日本ポール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンポール |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 379億1100万円 |
| 代表者 | 松川聡 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6901-5800 |
| URL | https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html |
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