日本ポールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的で外資系なのに決定が遅い。権限委譲も進んでおらず自由裁量範囲が狭い。日本企業と比べればマシなのかもしれないが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あらゆる産業で使用される消耗資材であるので、事業の継続性はかなり安定していると思います。顧客のビジネスが拡大するとそれとともに成長するので成長...続きを読む(全162文字)

【良い点】
長く勤めている方が多かったと記憶しています。そのため、平均年齢は高めだったと思いますが、長い付き合いになることで信頼関係ができあがっていて、一...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部門によるかもしれませんが、教育体制はかなり充実していたと記憶しています。製品知識に関するものだけではなく、営業スキルに関するものについても、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業はマーケット毎の流体のスペシャリストになる。濾過・分離は奥が深いため、単にモノを売る営業とはことなり、コンサル営業に近いと思う。顧客の製品...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ニッチなマーケットであること、また半導体業界に多数の顧客を持っているため、昨今のマーケット状況からすると、非常に景気が良いといっても過言でない...続きを読む(全265文字)

【良い点】
部署にも寄るが、日系企業から英語を使って仕事をしてみたいとキャリアアップを目指すならちょうど良いかと思う。書類関係は英語だが日常業務のほとんど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外資だが社内は英語の苦手なベテラン勢もわりといるので、若い方が日系企業からのキャリアアップのステップアップにはちょうど良いかと思う。仕事に慣れ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業で女性率は低いが、技術営業であるため仕方なく、差別等はない。女性であることを理由に居心地の悪さはないかと思う。カスタマーサービスがベテラン...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では東アジアの統括部長であり、同等ないしはそれ以上の規模のマネージメントを希望しての転職であり、採用時の説明で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの休暇は有給と合わせて10連休を取っている社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
職種によるが基本的には朝イチで有給を使うように言っても承認される。残業も技術営業であればコールセンターは17時で終わるのでよっぽどの事や、仕事...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が月数時間ととても少ないので、帰宅後は趣味の時間に費やせます。
もっと稼ぎたい方は残業してもOKです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・PCのオンオフで勤怠を管理しているので、サービス残業は基本的には出来ない。
（マネージャー以上の職層を除く）
・土日は休み
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署によって変わるが、基本的には有休も取れるし、問題はないと思う。
夜も帰ろうと思えば全然帰られる雰囲気。

昔はよく土日出勤があったとのこと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国でも悪名の高い事業所に配属されましたが、ノルマが達成できないと本来休みである土曜日に出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には基本的に土日祝休みと聞くが実際は現場に出ることが多く
大手企業は土日休みが基本的なので...続きを読む(全255文字)

【良い点】
土日休みでしっかりプライベートの時間があり、仕事と両立して生活できる魅力がある。残業もほぼなく定時になったら帰れるので平日でもプライベートが充...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によりますが、どの部署でもひどい残業は基本的になく、休日出勤も基本はなく、あっても振替をしっかり取れるはずなので大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に土日がやすみなので、ある程度はカレンダー通りに予定が立てられというところは良い方だと思います。続きを読む(全57文字)