日本ポールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ニッチなマーケットの上、製品の性能優勢性があるのでメーカーとしての強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格優位性が無い。製...続きを読む(全94文字)

【良い点】
働きやすいと感じる人とそうでないと感じている人が女性の中でも分かれていると思う。部署によって相当の開きがある様子。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有休の取得率は高いし、年に一度リフレッシュ休暇もあり、割と調整しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にかなり開きがあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述のとお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
まずは顧客のお役に立てた事が最大のモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アジア本社の地位奪還。Globalへの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
他社にない精度の製品ラインナップがあり、一度入ると継続的なビジネスが続くのである程度の数字の担保ができるかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時はコロナ禍であり、基本的にはリモート勤務になり、かつ営業所の閉鎖もあったため、プライベートの時間を割くことができた。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ベネワンがあり、活用している人は活用していた。退職金もDBDC両方あり、そのあたりの制度はしっかりしている。備品も申請すれば在宅勤務関連も揃...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本国からのノルマに追われていて、社員をぞんざいに扱う人が多かった。また、電話対応等の社会人としての基本的スキルが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に特殊な業務ではなかったので、先輩社員から教わりました。
丁寧に教えて頂き、助かりました。
事務でしたが、営業同行もあり現場が分かって良か...続きを読む(全201文字)