日本ポールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本国からのノルマに追われていて、社員をぞんざいに扱う人が多かった。また、電話対応等の社会人としての基本的スキルが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本国の意図もあり値下げは絶対に行わず、納期も守る習慣が無かったため、同業他社にビジネス機会を奪取されると考える。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の様に社員が退職しており、パワハラ的な文化があった。特に残業代込みの給与となっており、超過して働いた分(休日...続きを読む(全103文字)

【良い点】
対話する環境が整っており、コミュニケーションを重要視する環境があった。また、評価時においてもコミュニケーションが徹底されていた。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
能力で判断する会社であり、女性の昇格も多い。男女平等の環境である。
女性の育休や休暇が取得し易い環境であり、職場復帰もサポートされるシステム...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
戦略的な活動を展開しており、達成感、やりがいを感じられた。ターゲットや目標が明確に示されるため、理解が得られるまで説明があるため、納得感を持...続きを読む(全112文字)

【良い点】
具体的なステップアップが示されるため、キャリアをイメージし易く、希望の年収なども考慮される仕組みがある。非常に透明感のある評価制度であり、具...続きを読む(全150文字)

【良い点】
具体的なステップアップが示されるため、キャリアをイメージし易く、希望の年収なども考慮される仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時代に合った福利厚生が検討される環境であった。昔ながらの懇親会や社員旅行などは廃止され、自分が望む福利厚生を希望することが可能であった。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い人が多いと聞いていたが、管理者以外の方は良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やコールセンター 勤務とは聞かされ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的にホワイトと認識していたが、営業職に関しては残業時間50時間ほどはありそう。また、転勤については一度配属さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由は半導体業界は今後成長するだろうという点や今までのスキルが活かせると思ったため入社しました。また、給料がそこそこ良いため入社しました...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最初は外資系ならではの雰囲気や周りに有能な人が沢山おり素敵な雰囲気に見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合って業務をすると...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境に対して興味があり、より省エネを目指したいと思い入社を決めた。
仕事を通していく上での省エネやZEBなどの実...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自己成長とインセンティブの面ではいったが、これほどインセンティブを貰うのがまれであることはわからなかった。入る際には結構覚悟を持った方がいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
安定的であるため、コロナ禍においも賞与が出る。
経営的な部分は安定的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
私学大学からの入社で、...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い、田舎者の集まりで噂話ばかり。1人に話すと翌日は全員知っているような職場。「空調機を扱っており、社内...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みなど多く会話などが多いみんな仲良くいい雰囲気で仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りなどが上手いが営業部には...続きを読む(全126文字)

【良い点】
いい人が多いので、社内の雰囲気もいいです。管理職の方々も話しやすい方が多いのでいろいろと相談しやすいです。いい意味でも悪い意味でも全体的にゆ...続きを読む(全132文字)