回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
具体的なステップアップが示されるため、キャリアをイメージし易く、希望の年収なども考慮される仕組みがある。非常に透明感のある評価制度であり、具...続きを読む(全150文字)
日本ポール株式会社
日本ポール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ポール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ポール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
具体的なステップアップが示されるため、キャリアをイメージし易く、希望の年収なども考慮される仕組みがある。非常に透明感のある評価制度であり、具...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業職では賞与が結果を反映して支給されるためモチベーションになる。
挑戦することには非常に前向きな会社。
ダナハーグループ含め社内の移動、ポ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
等級ではなく、バンド制のお給料体系です。給料体系が明確になっているので何をすれば良いかが明確になっている点は良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外資系企業ということで業績が良ければその分ボーナスに反映されます。しかし、逆も然り。
残業手当がないため労働時間が長い部署は割にあわない。
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【良い点】
昇給は基本的には期待できませんが、業務内容に対し給与水準は高い方だと思います。休暇も比較的取得しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系ということもあり、全体的に給与水準は高い。ただ、どういった基準でその給与額になっているのかよくわからない。評価についても明確な評価基準...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一年に一度、連続5日間のリフレッシュ休暇を取得することが義務付けられています。
リフレッシュ休暇を取得しないと、上長から取得日の督促があり、...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だった。しかし、買収された後もこの給与水準が保てるかどうかは不明。評価については明確な基準があるようで実際にはないと感じられ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ダナハーに吸収された記念のボーナスは良かった。しかし来年はどうなるか不明である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の意向は顧みら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は比較的いいと思われます。昇給も高くはないですが、昇給します。昇格すればさらに給与は上がるので成果主義の給与形態です。特に営業はインセン...続きを読む(全107文字)
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派遣で入社した。
正社員登用の目的で。
仕事自体は気に入っているが、給与が低い。
生活していくのがやっとの給与しかもらえない。
ある程度仕事につ...続きを読む(全284文字)
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一般的な製造業に属する他の外資系と比較しても、年収は悪くない。
部下をもたなくても800万円台はざら。
営業の賞与は年2回のインセンティブ。
間接...続きを読む(全168文字)
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給与は高かったが,年がら年中リストラの嵐だった。
USの会社と言いながらDomesticのオペレーションだったかなと思う。今はSAPが入っているようだ...続きを読む(全155文字)
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普通の国内にある企業より年収は高いと思います。また、体系的な教育研修制度はありませんが、自分で力量を上げるための自己啓発、社外研修受講などの努力をすれば...続きを読む(全206文字)
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会社の評価はその年度の初めに、部署目標と個人目標を設定して行う、チャレンジシートを採用している。英語表記での項目訳になっているが、日本語入力で問題がない...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与については製造業としては申し分ない水準。
ただし昇進や昇給については、人材の入れ替わりが激しいため上司や部長クラスが外部から入社してくること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本国からのノルマに追われていて、社員をぞんざいに扱う人が多かった。また、電話対応等の社会人としての基本的スキルが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本国の意図もあり値下げは絶対に行わず、納期も守る習慣が無かったため、同業他社にビジネス機会を奪取されると考える。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の様に社員が退職しており、パワハラ的な文化があった。特に残業代込みの給与となっており、超過して働いた分(休日...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
米国系企業であるが、グローバルな活動が行われている企業であり、世界のトップメーカーであるとの気概を感じることが出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時代に合った福利厚生が検討される環境であった。昔ながらの懇親会や社員旅行などは廃止され、自分が望む福利厚生を希望することが可能であった。
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【良い点】
能力で判断する会社であり、女性の昇格も多い。男女平等の環境である。
女性の育休や休暇が取得し易い環境であり、職場復帰もサポートされるシステム...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
対話する環境が整っており、コミュニケーションを重要視する環境があった。また、評価時においてもコミュニケーションが徹底されていた。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
戦略的な活動を展開しており、達成感、やりがいを感じられた。ターゲットや目標が明確に示されるため、理解が得られるまで説明があるため、納得感を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度が明確であり、外部の面接官が評価を行うシステムが導入されるなど、非常にクリアな制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり安く住める。
あとは結婚して家持ってる方で単身赴任だと新幹線代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も技...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
初任給でも現状25万円ほどとそこそこの金額はもらえる。本社の人間よりも支店の営業マン・サービスマンの方が色々な手当がつくため、額面以上の差が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度に関してはそこまで不満などはなかった。営業の方などは売上やノルマの達成率に連動する形で評価されている印象が強かった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。基本ヤンマー本体からの出向者が役職者につきます。なので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、達成ボーナスがないと、給料は低い。昇給額も少なく、基本給が低いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒としては、周りと比較しても悪くない数値である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては、新卒に関して言うと3年目で概ね昇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は普通よりかはいいと思います。基本的に1年に1回評価制度があり、全て英語にて記載します。昇給は年に1回ですが評価によってどれくらい昇給す...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決まっていたため
上司の機嫌など関係ない点。
年収は上がりづらいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勤続年数によって、また部署異動のタイミングに派遣会社を通して給与アップ出来た事。2年間で時給で150円アップしました。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業ノルマは営業所毎に設定されています。目標達成すれば賞与に反映されるので、頑張っただけ高収入を得ることが可能です。
平均的な企業よりは年収...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 日本ポール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンポール |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 379億1100万円 |
| 代表者 | 松川聡 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6901-5800 |
| URL | https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html |
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