この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での勉強会は多々あったと思う。
班を作って発表したりだとか、他の部署の上長を呼んで講義をしてみてもらったり、コンプライアンス研修もあった。...続きを読む(全184文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内での勉強会は多々あったと思う。
班を作って発表したりだとか、他の部署の上長を呼んで講義をしてみてもらったり、コンプライアンス研修もあった。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が在籍した当時はきっちり評価制度はなかったと思う。目標管理シートはあったのて、3ヶ月ごとに目標設定し、クリアしたら次の課題へ、というように順...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良いと思います。
在籍当時は年齢層が若い人が多く、コミュニケーションも取りやすかったと思います。
悪く言えば、殆どの企業は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
男女差が全くなくてフラットな環境であると思います。組織感で協力はしあえる体制の中、自分で手をあげて、やりたい事は挑戦させて貰えます。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性だからと言って仕事に影響するような男尊女卑はありませんでした。むしろとても優しい男性が多いと感じました。仕事にも影響無く、どんどん話せばや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業が多過ぎるため、転職を考え始めました。内勤事務で外出も無いのに一日中、PCの前に座りっぱなし、決して無駄なお喋りなどしていないのに終わらな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん受け入れる雰囲気があること。手をあげたらやらせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪かったです。残業が多過ぎるためです。
こなしてもこなしても仕事が終わらない。しかし人間関係は良い方だと思います。みんな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社全体が理念に共感して、仕事を頑張っていこうという雰囲気がある。やっぱり内定したもの、入社したもの同士、似たような雰囲気の人が集まるのだなと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は整っていなく、現場で実践して覚える。ただコンプライアンス研修などは全体でありましたので情報共有を行なったり、多部署が今どのよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
内勤は女性社員も比較的多く、育休を取る人も何人かいた。上司との距離が近いので勤務の相談はしやすかった。会社全体でも女性が働きやすくしようという...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
周囲の方は聞けば教えてくれる点は良い点ですが、終始忙しそうなので聞きづらいです。スキルアップは、自分でやるような形です。教育体制はほとんどない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い人の定義にもよるが周囲の人間は良い人が多かったと思う。ただやっぱり社内のごたごたは多い。巻き込まれないようにふるまうのが一番です。
【気に...続きを読む(全194文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
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