山と溪谷社の新卒採用・就職・企業情報
株式会社山と溪谷社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社山と溪谷社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社山と溪谷社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社山と溪谷社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
山と溪谷社を志望する理由
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A.
私は人と自然を結びつけ、生活を取り巻く自然環境を学ぶことへの楽しさを伝える貴社での仕事を強く志望します。貴社は、専門性の高い内容を学術者向けに発信するだけでなく、実用図書の出版や山と溪谷チャンネルの開設など、多種多様なコンテンツで幅広い顧客に知ることへの喜びを与えています。顧客の日常生活を自然に関する知識で彩る一方で、世相から切り離された自然環境という非日常を事細かに伝える姿勢は、顧客の知識欲に対して大変真摯な姿勢であると考えています。そして、日々の技術革新によって在り様を変える出版業界において、無いものを新たに作り上げるという革新的な姿勢に大きな将来性を感じています。活字を用いたコンテンツに留まらず顧客に自然を愛する術を様々な形態で伝え続けるこの仕事にぜひ携わりたいです。そして貴社での仕事を通して、既存の枠組みのとらわれず自然に対する知識を探求し続けることの魅力を伝え続けたいです。
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Q.
山と溪谷社を志望する理由200~400
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A.
私は、学生時代にフリーペーパーを作成していた経験があります。企画、編集、デザイン、配布といった作成に関わる全てを15人のメンバーで行っていました。
時間や労力のかかる作業を行い続けることは大変ではありましたが、自分の考えや思いを文章で伝えることの楽しさやみんなで一つのものを作ることで得ることのできる達成感をこの経験から知り、出版業界で働きたいと考えています。
私は、貴社が出版している山と渓谷をふと立ち読みし、迫力ある写真と共に丁寧に添えられた魅力を伝える文章から山登りに憧れをいだき、今では山登りが趣味になっています。
自身に山登りを始めるきっかけをもたらしてくれた会社で自分が行いたいと思っている仕事をさせていただける環境がある貴社でぜひ働かせていただきたいと思い志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社を志望する理由は、登山やアウトドアを通じて、日本全体を盛り上げたいと考えたからです。私は「見たこともない景
色を見てみたい」という思いで、ワンダーフォーゲル部に所属し、登頂した時の達成感や、美しい景色を見たときの感動
を、仲間と数多く味わってきました。私にとって登山とは「冒険」であり、人生に必要不可欠な「スパイス」です。一方、
登山を通じ、荒れた森林や山麓にある町の過疎化も見てきました。そのため、登山やアウトドアの魅力だけでなく、山その
ものや山麓地域の魅力も伝えることで、登山者も日本も盛り上げたいと考えます。貴社の雑誌『山と渓谷』は、山の魅力を
多角的な目線を通し伝えてきた、登山者と山に一番向き合う雑誌です。加えて、デジタルメディアやイベント、講座、書
籍、アプリといった様々な手法で、登山やアウトドアの魅力を伝えてきました。貴社に入社したならば、様々な視点と手法
で日本全体を盛り上げていきます。
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Q.
印象深い自然体験について
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A.
私にとって最も印象深い自然体験は、大学講義のフィールドワークの中で、人為的ではない森林破壊の深刻さを実感したことです。
このフィールドワークでは、近隣の自然公園でコナラを対象にナラ枯れの調査をしました。ナラ枯れとは、カシノナガキクイムシの媒介する「ラファエレア菌」と呼ばれるカビが原因でおこる伝染病です。結果として、調査した21本のコナラのうち14本に枯死の疑いがあり、ナラ枯れによってこの林の二酸化炭素固定量は約75%減少したということが判明しました。
私は今まで森林破壊と聞くと、温暖化や森林伐採など、人の手による被害ばかり意識していました。しかし、ナラ枯れのような人に原因がない病気なども植生に大きな影響を及ぼすと知り、森林破壊の問題の根深さを再認識しました。この経験から、より視野を広げて森林破壊と向き合う必要があると思いました。
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Q.
趣味・特技
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A.
趣味は2つあります。一つ目はランニングです。高校時
代は3000m競走や駅伝で関東大会に出場した経験があ
り、現在はマラソンなどに挑戦しています。二つ目は登
山です。現在体育会ワンダーフォーゲル部に所属し、月
に一度登山しています。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
当時出版系のインターンは軒並み中止になっていたため、唯一オンライン開催していた当社を志望した。インターンシップのために書籍をいくつか読んだところ、後天的に関心を持ち選考にまで至った。ワークショップに参加すること自体初めてだったこともあり、実践的な学びを期待して参加した。
- テストの種類
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- テストの種類
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総合評価
- 3.3
- やりがい
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4.4
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.9
- 女性の働きやすさ
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4.9
- 入社後のギャップ
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2.0
- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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営業にも女性がいますし、全体で見ても女性は...続きを読む(全48文字)
- 回答者:
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在宅OKになってから、自分で出社するか決められるようになりました。そのため、ワークライフバランスはとりやすい。
有給休暇もとりやすいです。
土日出勤は場所...続きを読む(全113文字)
- 回答者:
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一年に一度、評価面談があるが、
W...続きを読む(全40文字)
- 回答者:
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場所によるとおますが、残業がありすぎます。遅い人は23:00過ぎまでオフィスで仕事をしています。会社は人が足りないことを分かっているのに増員してくれないの...続きを読む(全112文字)
- 回答者:
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【良い点】
登山という専門的なテーマの出版物を多く制作しているため、それらの一定の需要は確約されている。また、山の出版においては業界内で一番手とされ、各方...続きを読む(全301文字)
- 回答者:
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【良い点】
編集部では仕事の裁量が基本的に個々の社員にある。そのため、スケジュールの管理なども自在で、効率的に仕事をこなせば休みを作ることは可能。また、現...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
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【良い点】
登山専門誌の編集では様々な視点から登山を捉える必要があり、編集部員は日々そのことについて考えている。登山という制限されたコンテンツの中で斬新な...続きを読む(全347文字)
- 回答者:
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【良い点】
基本的にOJTで学んでいく。入社タイミングにもよるが、いい上司、先輩に恵まれれば、学ぶ機会は多いと思う。もちろん受け身の姿勢の人は難しいが。自...続きを読む(全265文字)
- 回答者:
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【良い点】
仕事が趣味の延長のような人が多く、ワークライフバランスというより、ワーク=ライフという感じで、このジャンルが好きな人であれば仕事自体が楽しめる...続きを読む(全183文字)
- 回答者:
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【良い点】
よい意味で裁量を任せられるので、この分野でやりたいことがある人にとっては、とてもおもしろく、やりがいも感じられます。また先輩がたもやさしく気の...続きを読む(全262文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
山と溪谷社の
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社山と溪谷社 |
| フリガナ |
ヤマトケイコクシャ |
| 設立日 |
1940年4月 |
| 資本金 |
9750万円 |
| 従業員数 |
64人 |
| 代表者 |
川崎深雪 |
| 本社所在地 |
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 |
03-6744-1900 |
| URL |
http://www.yamakei.co.jp/ |