この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出す人にはちゃんと手当が出る。若手が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなったとき、きちんと話...続きを読む(全181文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
結果を出す人にはちゃんと手当が出る。若手が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなったとき、きちんと話...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
上場する以前の話なので、今はさらに良くなっているのではないかと思う。在籍当時の話で言うと、業界的にもそうだが、日本の中小企業の中では福利厚生は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上長は思いやりがある方が多く心から信頼していました。
成長のための教育〜コミュニケーションを密にとって頂けます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒だったこともあり定時上がりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業する方も多かった印象です。
業務量が多ければ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
短い期間でしたが学べることは沢山あったと思います。
今の自分でその頃に戻るとしたら、もっと長く働いていたかと。
何より上長がしっかり教育してく...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の営業職ということで、上司からの具体的な指導や教育はなく、全てにおいて自身で気づき改善して成果を目指...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客さまのイメージを聞き取り作り上げたサイトで反響があったときや完成を喜んでもらえたとき、自分のイメージがきちんと伝わって形になったときにやり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
いろいろな会社を見ていく中で企業理念や当時の経営陣に魅力を感じ、一緒に働いてみたいと感じました。
世代の近い仲間の中で仕事をできることや、大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的に研修参加の機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時通常の業務をこなすので精一杯で会社からの研修以外の勉強の時間を持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事は担当案件の件数含めて決して自分にとっては楽ではなかったが、職場の方たちの人柄がとにかくよく、仕事がつらいときも、相談に乗ってもらいとても...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内での勉強会は多々あったと思う。
班を作って発表したりだとか、他の部署の上長を呼んで講義をしてみてもらったり、コンプライアンス研修もあった。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい人は多い。辞める時も止めてくれたりしてくれる。それがいいか悪いか感じるのは人それぞれだと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が在籍した当時はきっちり評価制度はなかったと思う。目標管理シートはあったのて、3ヶ月ごとに目標設定し、クリアしたら次の課題へ、というように順...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良いと思います。
在籍当時は年齢層が若い人が多く、コミュニケーションも取りやすかったと思います。
悪く言えば、殆どの企業は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
活躍している社員が多い。
能力も高く、提案力もある方も多い。
自己成長なつなげたい方は非常に良い環境だと思う。
経営者へ提案することが多いた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ミッショングレードが設置されている。
役割の基準で評価されるため、評価に対して納得感がある。
若手でも結果出せば年収をすぐ上がることができる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験者は入社後にいろいろと勉強と経験を積むことができる良い環境。
他業界からの中途入社もあるが、メインは新卒採用が多いので、
何もわからな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男女差が全くなくてフラットな環境であると思います。組織感で協力はしあえる体制の中、自分で手をあげて、やりたい事は挑戦させて貰えます。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業など、売上に直結し数値で表せるような職種であれば比較的年収は上げやすいです。インセンティブもあるため、平均以上の金額をもらっている方もいま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
抱えている案件数が多くあるので、広く浅くの経験はつめると思います。未経験者が最初に入る会社としては基礎を養えて良いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性だからと言って仕事に影響するような男尊女卑はありませんでした。むしろとても優しい男性が多いと感じました。仕事にも影響無く、どんどん話せばや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社の中の風通しはあるので、根拠立てていれば提案は通りやすい環境なので個人は成長しやすい。しかし、会社の成長とはまた別の話。優秀な人材は早くに...続きを読む(全165文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。