ウォーターフォード・ウェッジウッド・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系専門商社であるが、日系の問屋のようなカルチャーを引きづっている。また、デパートのリビング売り場では、非常に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
事業自体は衰退傾向にあるが、それでも全体的に穏やかな社風。
良い意味でみなさんいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に危機意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。本当に仕事の出来る管理職が閑職に追いやられ、ごますりが要職につく。この辺は外資らしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】何もなかった
【気になること・改善した方がいい点】
全てにおいて改善が要。特に日本支社に責任者がいないのが痛恨。。。。
いちいちU.K....続きを読む(全153文字)

百貨店でのショップ展開等には、特に力を入れていたので
ショップでの効果的な見せ方など、ディスプレイの仕方や
ポップの利用方法等のノウハウを得る事も大...続きを読む(全156文字)

入社当初は、堅実で扱う商品も有名ブランドである事により
社風もどこか安定した空気が漂う、良い会社に
入社出来た事を喜んでいました。
その内、輸入自...続きを読む(全193文字)

年収は300万円強でした。
基本的に年功序列の色濃い会社と感じましたが、
管理職クラスの転職組みに関しては、当然といえば当然でしょうが
社内の平均...続きを読む(全199文字)

福利厚生は当時の話になりますが、大変しっかりしていた記憶があります。
大企業なみとはいきませんが、配偶者手当や子供手当て等も
整備されていました。(...続きを読む(全162文字)

主にイギリス製の陶器やクリスタルを扱う会社なので、
倉庫での仕事とは言え、商品が有名ブランド品ばかりで
手にとって仕事できる事もステータスに感じたり...続きを読む(全165文字)

面接は誠実に実施されたと感じました。面接回数は確か2回あったかと思います。
その後、実際の業務や社風もとても良く、大きな不満はなかったのですが
平行...続きを読む(全174文字)

現在、社長はPanAsia兼務で日本にはおらず、各ダイレクターの独断と一存によるところが多く、上司に気にいられないと仕事がやりづらい状況に追いやられる。...続きを読む(全154文字)

出産、育児休暇は法律内のミニマム。戻ってくることは不可能ではないが、その間は違う人があてがわれるため、必ずしも同じ職につけるかどうかは確約がない。
し...続きを読む(全163文字)