アクテリオンファーマシューティカルズジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
肺高血圧症に特化しています。そのため、その狭い領域に全てを集中させることができるため、その疾患の治療では強いポジションを築くことができていま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は、製薬会社の中では低い方だと思います。これは、一部のトップマネジメントの給与が高額すぎたことや、会社のビルの立地にこだわり過ぎるなど、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人によっては、ワークライフバランスの取れた働き方ができていたように感じます。残業時間が多すぎる人も中にはいましたが、ごく一部だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕方のないことではあるが、ジョンソンアンドジョンソン株式会社に買収されて無くなってしまったため。もともとアクテリオンファーマシューティカルズ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
希少疾患領域であるため、医師からのニーズは高い。領域が飽和しつつあるが、現在も状況は、変わらないと考える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的にこの業界は、縮小傾向であるが、希少疾患ということとパイオニアだったため、領域を牽引してきた功績でまだ、もっている。
ヤンセンとの統合...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あまり、なかったです。
自分で学ぶ姿勢がだいじですが、知識の継承がなく、進んでおり非効率な面が多いが、それになれてしまっている社員が多く、ヤ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇など自由に取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長の考え次第。
有給休暇を取る事が悪と捉えられてしまう所長もいたと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近はジョンソンエンドジョンソングループに所属していることもあり、女性の雇用を大変重視している。女性にとっては働きやすい、良い企業と言える。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
肺高血圧症は予後不良の進行性の希少疾患のため、その領域でのパイオニア的企業であるアクテリオンファーマシューティカルズジャパンは市場からも一目...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アクテリオンファーマシューティカルズジャパンがジョンソンエンドジョンソングループのヤンセンファーマに統合するにあ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肺高血圧症は進行性の予後不良の希少疾患のため、やりがいを持って働けると思っていたので入社しましたが、既に疾患は周...続きを読む(全205文字)

【良い点】
肺高血圧症のパイオニア的企業。この領域では名の知れた企業であり、ブランド化できている。新薬も導入し、売り上げも右肩上がり。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性を大事にしようとしている。
女性の割合がそれほど多くないので、今後の事を考えると女性の管理職などへのチャンスは多いと思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修にかなりの額を投資している。外部講師の研修はとても面白い。どんな人にもチャンスがあると感じますし、チャンスを掴む為の努力をすれば見てくれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務地が指定された状態であったこと。当時は転勤がそれほど無いと聞いていたこと。
オーファンドラッグで医師と症例ベースの話が出来て、やり甲斐が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良いも悪いも前職の給料次第。グローバルの成績に左右されるが、上位に入れば結構昇給もする。
以前は数字が良ければかなりのインセンティブが貰えて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希少疾患である肺高血圧症については専門医は少ない為、医師も初めて診る場合が多く、製品以外でも症例毎に医師と話し合う事が出来るため大変やり甲斐...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、朝も早めに出社する人からゆっくり目に出社する人まで様々だった。忙しい時期は残業になるけれど、家庭の事情などで男女問わず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員のレベルが低いので出世したい人にはいいかもしれない
支店長になりたければ、イエスマンで上にゴマすれば誰でもなれる。
そのためには長く在籍...続きを読む(全200文字)

社長の一声でがらりと方針が変わるので現場は振り回される。
また、社長と本部長の仲が悪いので現場は困る。
徹夜で会議をさせられる。議論内容も夜中にしな...続きを読む(全157文字)

女性の働きやすさとキャリアを考えて働くにはまだ時間がかかるのではないかと思います。
例えば出産/育児休暇を子供が何才までの○日まで申請できますと規則に...続きを読む(全180文字)

年俸制で給与体系が明確であること
昇進昇格はありません。どれだけ成果をあげても給与は据え置きという時期でした。
キャリアパスについてMRはほぼありま...続きを読む(全175文字)

面接は1回で採用がきまる。
面接終了後同じ部屋で同じ面接官と給与交渉が始まる。
あとに送られてくる契約書に年俸が提示されているが、入社後に契約書の記...続きを読む(全227文字)

社風はアットホーム。良くも悪くも、強すぎる人がいないため、人間関係も悪くなく、マネジメントと下との壁もあまり感じられない。
小さい会社であるため、整備...続きを読む(全151文字)