東京グリーンシステムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
・障害者にとっては魅力的であることは間違いない
・契約社員から正社員に移行するためには、きちんと出勤し一定期間勤め上げることでほぼ100%移行...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・出資企業が大企業や地方公共団体がついているため、余程のことがない限り倒産する可能性は低い。
・「長いものに巻かれるのが好きな人」「現状維持を...続きを読む(全421文字)

【良い点】
この会社に向いている人を挙げてみましょうか。
１．給料が安いことにメリットがある人
あまり給料が高いと補助金や助成金がもえなかったり、扶養から...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発達障害や命に関わる内部障害が理解されずにコミュニケーション障害を訴えても理解されずに中途半端なため上司がフォロー...続きを読む(全262文字)

・オフィス受託業務は人員不足のため休暇は取りにくい。
障害者がほとんどのため、通院で休むことが多いので慢性的に人手が不足する。
・親会社であるSCSK...続きを読む(全160文字)

・業績は縮小、将来性もあまりないと思われる。
・胡蝶蘭栽培の失敗(2009年で撤退)
・胡蝶蘭の受注に切り替えたが、ほぼ既存の客のため売り上げは横...続きを読む(全301文字)

・特例子会社であるにも関わらず、事務関係は障害者も健常者並みの業務量がある。
精神障害で長期休職者、早期退職者が非常に多い。
・心臓の障害者(ペースメ...続きを読む(全214文字)

・軽度障害者(特に命に関わるような内部障害)、精神障害者は健常者に近い業務をさせられる。課長クラスはSCSKからの出向者であるためか、障害に関する知識が低...続きを読む(全176文字)

ほとんどが中途採用者であり、既に何らかのスキルがあるのでスキルアップ制度は無い。
親会社の親会社である住友商事が実施する、Microsoft Office...続きを読む(全159文字)

・年齢による昇給は40歳まで。
・障がい者の給与は非常に低く、健常者も給与は変わらない。
・職能給があるが、相当な功績が無いと上がらない。身体を大事に...続きを読む(全179文字)

建前としては能力及び経験+年令給となっているが、それは外からこの会社に入社した場合、グループ企業から来た人間は前の所属部署の給料で決まる。
その為、明ら...続きを読む(全205文字)

ともかく給料が安い。10年以上勤めている社員の給料が額面で15万程、これ以外でも30台一般社員の平均年収は住宅手当込みでよくて250万円程。
この会社で...続きを読む(全253文字)