ＳＣＳＫニアショアシステムズの評判・口コミ一覧（全56件）

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

ニアショア開発の需要が高まっており、IT関連事業も人手不足であるため仕事がなくなることはない続きを読む(全46文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

勤務地により年収が異なるが横浜勤務者だけ少し水準が高くなっている続きを読む(全32文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

法令遵守意識は高く無理な残業等はほとんどない、副業をしている社員も多く融通がきく続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

子会社であるため出世はある程度制限されているのでより良い条件を求めるなら転職した方が良い
資格取得支援や自己啓発プログラムは充実している。続きを読む(全70文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

のんびりとしている雰囲気が多いイメージ、未経験者や文系出身者が多い続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

東京の大きな仕事を自分の地方で出来る点で魅力的であると思う。沖縄にも拠点がある。続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

年収は高くないので、あまり評価は高くない。仕事内容の割に低い。続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

最低限の福利厚生はあると思う。リモートもできると聞いた。ただ、機密性の高いシステムを扱う場合は決められた部屋で作業する。続きを読む(全60文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

未経験の人も多いので、研修体制は良いと思う。文系出身人も割といる。続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

女性の福利厚生は整っていると思う。女性の割合も多い。続きを読む(全26文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトは、残業時間が多い点。
また、案件作業とは別に社内作業があり、残業対応...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励金が出る点。資格取得のための費用もまかなえるし資格を取得するモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず、出産・育児のための休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客様の予定優先で納期が近い作業があると残業対応...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体の制度などを継承しているため、働きやすい制度が整っている点。
特に、スーパーフレックス制度や有給休暇が取得を推奨しており休みがとりやすい点...続きを読む(全246文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後の研修が手厚いため、IT未経験でも業務についていけるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがリーダー層が忙...続きを読む(全128文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに入るかで身につけられるスキルが全然違います。プロジェクトガチャのような感じなので、やりたいことが...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい上司にあたれば、自分の能力を正しく評価してくれる。やや年功序列的な考え方をする人もいるが、若手のうちに昇格することもできる。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下流工程がメインなので、技術力を磨きたい人にはおすすめ。
中には顧客と会話しながら作業を進めていくプロジェクトもあり、上流工程を担当する機会もある。続きを読む(全80文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるが、幅広い技術を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーが多く社員が少ないため、ほとんどの社員が...続きを読む(全113文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化率100%を目標に掲げているため、かなり有休は取りやすい。
リリース作業が土日にあることもあるが、基本的に土日は休み。
残業が多い人に...続きを読む(全149文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを期待して入社したが、想像以上の働きやすさであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerだが、上流工程からと...続きを読む(全134文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは少ないながらも毎年必ず貰える。また、取得した資格によって3万円〜10万円ボーナスとして上乗せされる。(当たり前だが在籍期間中に取得し...続きを読む(全196文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得率100%を目指しているため休みはかなり取りやすい。(新卒入社でも4月から20日付与される。)
ワークライフバランスを謳っているだけあ...続きを読む(全122文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定者研修や、新人研修が3ヶ月と長期間あり未経験者でもプログラミングの基礎を学べる手厚い研修となっている。
また、入社後も階層別に研修があった...続きを読む(全145文字)