東京グリーンシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に発案したことが反対されることは無いため、やりたいことに挑戦できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に思いつ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
障害があるメンバー基準の制度設計担っているため、健常者にとってはかなり休みも取りやすく、女性に限らず、プライベートと両立させやすい環境である...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・出資企業が大企業や地方公共団体がついているため、余程のことがない限り倒産する可能性は低い。
・「長いものに巻かれるのが好きな人」「現状維持...続きを読む(全421文字)

【良い点】
体調が悪くなった時に産業医の方も間に入ってもらえたのは心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定と障害者雇用としてオープ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
意欲的な人は意見を聞いてもらえたり、チャレンジする場を与えられる環境ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験であってもマニュアルに沿って手順をふんで仕事ができるので安定感を望む方にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
この会社に向いている人を挙げてみましょうか。
１．給料が安いことにメリットがある人
あまり給料が高いと補助金や助成金がもえなかったり、扶養か...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発達障害や命に関わる内部障害が理解されずにコミュニケーション障害を訴えても理解されずに中途半端なため上司がフォロ...続きを読む(全262文字)

・オフィス受託業務は人員不足のため休暇は取りにくい。
障害者がほとんどのため、通院で休むことが多いので慢性的に人手が不足する。
・親会社であるSCS...続きを読む(全160文字)

・業績は縮小、将来性もあまりないと思われる。
・胡蝶蘭栽培の失敗(2009年で撤退)
・胡蝶蘭の受注に切り替えたが、ほぼ既存の客のため売り上げは...続きを読む(全301文字)

【良い点】
アルバイトのため、基本的には定期的な昇給制度はありません。時給は大きく変わることはなく、その点は割り切って考える必要があります。ただし、業務...続きを読む(全168文字)

【良い点】
場所によって評価されやすい部署とされにくい部署があり、SVなど営業職は目標に対する達成率がどのくらいか分かりやすいため、モチベーションがあが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
SVは手当などもあり、業務内容に比してもらっている方
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はかなり適当。SVなどは店舗の割り当て...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事自体が初めてでも採用されやすくて、よく必要とされます。
年齢関係なく応募できて基本的に必要なシフトに入ることができれば大体受かります。
...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうですが、評価制度はあってないようなものでした。いい点数を4回連続で取らないと昇格できないとか、ど...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コミュニケーションが苦手な人でも接客していくうちに1ヶ月で少しずつ克服できる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点はな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給、賞与はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャーなど役職についていないと給料は低いまま
休日もあまりない続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字で結果を出したらその分高い賞与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていてなかなか昇進できない
地方に配属される...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域差はあるが自分のところはオーナーが何もしないお陰で周りの人との絆やチームワークが補われたなと感じます続きを読む(全58文字)

【良い点】
私はローソンでの勤務を通して、接客の基本と責任感を身につけることができました。レジ業務では正確さとスピードを意識し、忙しい時間帯でも笑顔を忘...続きを読む(全194文字)