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株式会社北海道CSK

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(17件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社北海道CSKの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社北海道CSKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】定期的に大手スーパーはシステム変更等があるのでそのタイミングになると業務が集中するがそれ以外は各企業の要望に合わせシステム構築なのてやりがいがあ...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】この職場で得た経験を活かした募集が数多く存在する。この職場において得たスキルが他の業態に役立つ。取引先に大手スーパー等が多くやりがいがあったので...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】あらゆる業態の方と関わることが多くパソコンばなりではない、人との関わりが多いのでコミニュケーションが好きな人にはいい。あらゆる業態のシステム構築...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】正社員は給料等待遇がいいので正社員ではいるべき会社である。大本が住友なので安定はしている。仕事にみあった給料だとおもう。能力がある人は年収がのび...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】女性がたくさんたくさんいるので女性は働きやすいと思われる休憩時間はみんなわいわいしていたので苦にはならないしストレス発散することができるトイレが...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】時間通りに仕事が終わり 好きなように帰れる。上司との会話ができる機会があり意見が言いやすい。仕事はつらくないのでいすに長時間座ってもくもくと作業...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】同規模の同業他社と比べると悪くはない。等級にもよるが残業代は基本的に付くと考えてよい。特に残業代を付けさせないといったことはなかった。個人レベル...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】管理業務の教育体制は整っていますが、技術的な教育体制が希薄であるため、技術力に富んだ社員が少なすぎる。お客様の方が詳...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】給与やワークライフバランスが良く、また、資格取得支援制度があり、身に着けたい知識、技術い対して、しっかりスキルアップを図ることができる。自分から...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】残業時間、年休取得に関しては部署によりますが、管理が徹底されています。なので、結果てきには取得、消化はよいといえるでしょう。【気になること・改善...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年5月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】近年フレックス勤務や時短勤務などプライベートの事情に合わせて勤務ができるよう勤怠制度が改定された。年休取得を会社主導で推進しており休みもとりやす...

株式会社北海道CSKの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】北海道内ではかなりもらえている方かと思います。残業代は1分単位で支給されますし、サービス残業についてはかなり厳しく取り締まりされているので心配不...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年6月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】協調性が重視されるので、周りとの風通しがよく働けます。また、ワークライフバランスを考えて行動しており、残業は少なくなっています。研修もあるので、...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年3月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】仕事にたいして社員が前向き。上位工程をやりたがる若手が多かった。プロジェクト管理の水準も高い。(後に転職して他の会社と比較してみて)【気になるこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】SCSKグループ全体の動きとして、有給休暇取得・残業低減を目標としていることもあり、プライベートも尊重した働き方ができるようになってきています。...

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退職理由

投稿日:2012年10月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

出産・育児のために退職
残業などができなくなるので子育て戸との両立が難しくなったから。
同年代の人も多くコミュニケーションがとりやすかった。
わからないこ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

・個人スキル底上げのため、社員教育・研修にはだいぶ力を入れております。
・社会人研修(中堅社員研修、管理職研修など)およびIT関連職種に関連するスキルを身...

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