東京グリーンシステムズの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
・障害者にとっては魅力的であることは間違いない
・契約社員から正社員に移行するためには、きちんと出勤し一定期間勤め上げることでほぼ100%移行...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・出資企業が大企業や地方公共団体がついているため、余程のことがない限り倒産する可能性は低い。
・「長いものに巻かれるのが好きな人」「現状維持を...続きを読む(全421文字)

【良い点】
体調が悪くなった時に産業医の方も間に入ってもらえたのは心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定と障害者雇用としてオープン...続きを読む(全264文字)

【良い点】
意欲的な人は意見を聞いてもらえたり、チャレンジする場を与えられる環境ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験であってもマニュアルに沿って手順をふんで仕事ができるので安定感を望む方にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

・オフィス受託業務は人員不足のため休暇は取りにくい。
障害者がほとんどのため、通院で休むことが多いので慢性的に人手が不足する。
・親会社であるSCSK...続きを読む(全160文字)

・業績は縮小、将来性もあまりないと思われる。
・胡蝶蘭栽培の失敗(2009年で撤退)
・胡蝶蘭の受注に切り替えたが、ほぼ既存の客のため売り上げは横...続きを読む(全301文字)

・特例子会社であるにも関わらず、事務関係は障害者も健常者並みの業務量がある。
精神障害で長期休職者、早期退職者が非常に多い。
・心臓の障害者(ペースメ...続きを読む(全214文字)

・軽度障害者(特に命に関わるような内部障害)、精神障害者は健常者に近い業務をさせられる。課長クラスはSCSKからの出向者であるためか、障害に関する知識が低...続きを読む(全176文字)

ほとんどが中途採用者であり、既に何らかのスキルがあるのでスキルアップ制度は無い。
親会社の親会社である住友商事が実施する、Microsoft Office...続きを読む(全159文字)

・年齢による昇給は40歳まで。
・障がい者の給与は非常に低く、健常者も給与は変わらない。
・職能給があるが、相当な功績が無いと上がらない。身体を大事に...続きを読む(全179文字)

障害者と健常者が対等に活躍し、それぞれの障害に理解がある会社です。
また、色々な障害者の方が互いに助け合いながら働いています。
社内には専属のジョブコ...続きを読む(全182文字)

障害者雇用のモデル企業である特例子会社。
身体障害者、知的障害者、精神障害者など、様々な障害を持った方が健常者と同じようにそれぞれの得意分野で活躍してい...続きを読む(全168文字)

建前としては能力及び経験+年令給となっているが、それは外からこの会社に入社した場合、グループ企業から来た人間は前の所属部署の給料で決まる。
その為、明ら...続きを読む(全205文字)

ともかく給料が安い。10年以上勤めている社員の給料が額面で15万程、これ以外でも30台一般社員の平均年収は住宅手当込みでよくて250万円程。
この会社で...続きを読む(全253文字)