東京グリーンシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
障害があるメンバー基準の制度設計担っているため、健常者にとってはかなり休みも取りやすく、女性に限らず、プライベートと両立させやすい環境である...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与はしっかり支払われ、福祉業界界隈ではけして悪い方ではないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比較すると最低レベ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に発案したことが反対されることは無いため、やりたいことに挑戦できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に思いつ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
・障害者にとっては魅力的であることは間違いない
・契約社員から正社員に移行するためには、きちんと出勤し一定期間勤め上げることでほぼ100%移...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・出資企業が大企業や地方公共団体がついているため、余程のことがない限り倒産する可能性は低い。
・「長いものに巻かれるのが好きな人」「現状維持...続きを読む(全421文字)

【良い点】
体調が悪くなった時に産業医の方も間に入ってもらえたのは心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定と障害者雇用としてオープ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
意欲的な人は意見を聞いてもらえたり、チャレンジする場を与えられる環境ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験であってもマニュアルに沿って手順をふんで仕事ができるので安定感を望む方にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
この会社に向いている人を挙げてみましょうか。
１．給料が安いことにメリットがある人
あまり給料が高いと補助金や助成金がもえなかったり、扶養か...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発達障害や命に関わる内部障害が理解されずにコミュニケーション障害を訴えても理解されずに中途半端なため上司がフォロ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズに加盟している店舗での勤務でしたが、職場環境としては閉鎖的な印象を受けました。基本的に本部との直接...続きを読む(全518文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セブンイレブンでの勤務は、シフト制のため生活リズムが不規則になりやすく、ワークライフバ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ファミリーマートのワークライフバランスは、近年の働き方改革の流れの中で改善が進められている。シフト制勤務が基本であるため、勤務時間の調整がし...続きを読む(全568文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本希望した日にできますが店舗によっては急なシフト変更や休日出勤が多く感じました。
オー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
固定シフトではないのでシフトの調整が聞きやすいです。2週間に1度のシフト提出でした。友達と働いていたのですが友達と同じシフトにしてくれたりと...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ファミリーマートでのワークライフバランスは、シフト制勤務のため調整が可能な場合もありますが、店舗の忙しさや人手不足により希望通りにならないこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
責任者が言い方だったので急な体調不良にも柔軟に対応してもらった。
社員が私の店舗はフランチャイズではなかったので、2から3人ほどいて安心感が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休み希望を出せばある程度の融通はききます。数日間連続して休み希望を出す場合は他のメンバーに代わってもらうなどの工夫もあります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
セブン‑イレブン・ジャパンでのワークライフバランスは、配属される部署や担当エリアによって多少の差はあるものの、全体としては比較的調整しやすい...続きを読む(全524文字)

【良い点】
固定のシフトだったため、土日は働いていて人手が少なく仕方ないのですが、楽しかったのですが疲れはたまっていました。続きを読む(全62文字)