東京グリーンシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
障害があるメンバー基準の制度設計担っているため、健常者にとってはかなり休みも取りやすく、女性に限らず、プライベートと両立させやすい環境である...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与はしっかり支払われ、福祉業界界隈ではけして悪い方ではないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比較すると最低レベ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に発案したことが反対されることは無いため、やりたいことに挑戦できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に思いつ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
・障害者にとっては魅力的であることは間違いない
・契約社員から正社員に移行するためには、きちんと出勤し一定期間勤め上げることでほぼ100%移...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・出資企業が大企業や地方公共団体がついているため、余程のことがない限り倒産する可能性は低い。
・「長いものに巻かれるのが好きな人」「現状維持...続きを読む(全421文字)

【良い点】
体調が悪くなった時に産業医の方も間に入ってもらえたのは心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定と障害者雇用としてオープ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
意欲的な人は意見を聞いてもらえたり、チャレンジする場を与えられる環境ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験であってもマニュアルに沿って手順をふんで仕事ができるので安定感を望む方にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
この会社に向いている人を挙げてみましょうか。
１．給料が安いことにメリットがある人
あまり給料が高いと補助金や助成金がもえなかったり、扶養か...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発達障害や命に関わる内部障害が理解されずにコミュニケーション障害を訴えても理解されずに中途半端なため上司がフォロ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
優しいが、改善策はあっても行動力がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見をちゃっと言える雰囲気がないため、人材は流失している続きを読む(全77文字)

【良い点】
店長やリーダーは責任感があり、店舗運営を任されるやりがいのある役職だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、シフトの融...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーに問題がある。私が17時から1時のシフトで21時からは1人体制。1時には次の方が来ないと退勤できないのに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
横のつながりが多く、支店(チーム)の中はかなり良い方だと考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と後方部との連携はあまり取れ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ローソンでスーパーバイザーとして働いた6年間は、私にとって大きなキャリアアップにつながる経験ばかりでした。担当したのは累計30店舗で、売上・...続きを読む(全568文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々はいつも忙しそうにされていました。日常的にいろいろなことを考える必要がありそうでしたので、プライベー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
伊藤忠の方が上に多かったです。エリートなのに私のような人まで丁寧に見てくれて、嬉しかったです。ありがとう続きを読む(全58文字)

【良い点】
いい人は多私の周りの人間関係はずっとよかった。どこの会社でも同じで運が左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
時々パワハラな上司...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店長は人が良かった、全然怒らないし、指導も優しかった。でも夜勤の人への教育は少し適当だった
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の人...続きを読む(全109文字)

【良い点】
都内、地方関わらず安定した営業が出来ている。ワークフローもセブンイレブンらしさが感じられる整ったマニュアル管理が成されていると感じる。
【気...続きを読む(全192文字)