スソニティホールディングス合同会社の評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

【良い点】
外部から講師を招いての研修が年に2回ほどあります。種類は10種類くらいから選択でき，とても役に立つもの，自分に合わないもの，とありますが，選...続きを読む(全303文字)

【良い点】
会社都合のリストラによる退職をしました。退職金の上積みは納得の金額でしたので不満には思っていません。会社からは転職サポートの会社を紹介いただ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい制度があると思う。時短等にも対応があり、育児に理解を示す風潮があり、急な休みや早退も出来る。育休から復帰して働く社員も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業であり、安定感がある。
残業代は申請方式だが、きちんと出してくれる。毎年の昇級がある程度見込める。そこまでの激務はない。休みは状況次第...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休業や時短勤務を利用してる社員も多く、やりやすい。看病休暇も有給休暇とは別に5日(有給)あるため、有給がなくなることはまずない。出産後、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外資ではあるが、国内にも工場があり生産を行っているためか、国内企業と変わらないと感じた。一度大規模なリストラがあったが、それ以外はのんびりし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
小規模企業なので倒産はないでしょう。
仕事のやりがいは自分で見つける必要があります。会社に期待せず余った時間を自己啓発につなげると将来に...続きを読む(全189文字)

総じてワークライフバランスは取りやすい。
有給は心理的な負担を感じることなく取れた。
ただ、業務量が多いため、持ち帰り仕事も多かった。
フレックスも制度...続きを読む(全101文字)

【良い点】
以前は住宅補助・家族補助等あったが、大型M&A後に清々しいほど無くなった。
ただし、制度改定時に補助を本給に移行させるなど、一方的に...続きを読む(全159文字)

規模が大きくなったせいか、まとまりがなかった。少しの事を確認するのにも複雑で時間がかかり、シンプルに決まっていないので効率が悪かった。ものすごく忙しく時...続きを読む(全165文字)

会社としてまとまりがなく、自分のミスを隠して人のミスをつく、そしてマネジメントにアピールをする。こんな文化が定着して、とても働きづらい。あまり向上心を持...続きを読む(全181文字)

社風は全体として外資系ですが、穏やかの雰囲気です。クラブ活動も盛んで、会社からの補助金も支給してもらえます。リフレッシュコーナーの
飲み物もフリーなの...続きを読む(全339文字)

昇給の基準はないため、毎年なんとなくで決まるが上司の好き嫌いが全て。入社時に年俸も特にルールがないので吹っかければ30代前半で1000万円超えもいる。一...続きを読む(全154文字)

福利厚生は一般の外資系と大差ないと感じる。可もなく不可もなくといったところ。
休暇制度や労働時間にはおおむね満足している。休暇制度は一般的な制度と思う...続きを読む(全160文字)

クラブ活動と称した課外活動がさかんであるので、とても充実した福利厚生の恩恵を受けることが出来ると思います。また、時期にもよりますが、比較的に仕事とプライ...続きを読む(全161文字)

外資系であるが日本企業の伝統を重んじているという感じ。女性社員がとても多く、日頃から人間関係にかなり気を配って仕事を行う必要がある。特に、上司に恵まれた...続きを読む(全150文字)

会社はワークライフバランスを推進している。掛け声だけでなく、管理職たちの意識はおおむね高いと思われる。実際に産休を取得した女性社員も多いし、まわりの社員...続きを読む(全150文字)

世界でトップシェアを誇るERPを使用していることグローバル企業のため日本だけではなく海外とのコミュニケーション能力も求められる為グローバルでも通用する人...続きを読む(全172文字)

成長性や将来性は事業部ごとに全く異なる。
国内シェア/売上が高い事業部であれば、開発や製造部門を国内に持ち、日本のニーズ動向に沿って成長を図ることがで...続きを読む(全177文字)

クラブ活動が盛んで、会社もサポートしてくれているのが嬉しいです。組織の変更が相次いでいるので 少し落ち着かない雰囲気はあります。ドイツの本社の意向でいろ...続きを読む(全150文字)

忙しい過ぎて自分の時間や家族とすごす時間が取れないため退職した。
外資系全般にいえるのかもしれないが若い頃にバリバリ働くにはとてもいい環境だが
年配...続きを読む(全171文字)

特に営業職についてはノルマの達成度による給与への影響が大きすぎ、
安定した生活を望んで入社すると痛い目を見るかもしれない。
ただ、インセンティブの乗...続きを読む(全169文字)

女性管理職は他の企業比べれば多いと思われる。
実際管理職の2割は女性であり、プレイヤーとしても3割以上はいるはず。
裏を返せば実力主義であるため、性...続きを読む(全183文字)

有給は年20日程度支給され、とり放題である。
が、日常の仕事量が尋常ではなく多いため、自己管理力が非常に重要。
また、定期的にノー残業デー等を実施し...続きを読む(全158文字)

外資系のわりに比較的和気藹々としているように思う。上に行くほど仕事もハードになるため、自然とある程度のリスペクトが向けられるためと感じる。
ただし、最...続きを読む(全174文字)