メルクホールディングス合同会社の評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
外資ではあるが、国内にも工場があり生産を行っているためか、国内企業と変わらないと感じた。一度大規模なリストラがあったが、それ以外はのんびりした...続きを読む(全176文字)

【良い点】
小規模企業なので倒産はないでしょう。
仕事のやりがいは自分で見つける必要があります。会社に期待せず余った時間を自己啓発につなげると将来に行...続きを読む(全189文字)

総じてワークライフバランスは取りやすい。
有給は心理的な負担を感じることなく取れた。
ただ、業務量が多いため、持ち帰り仕事も多かった。
フレックスも制度と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
以前は住宅補助・家族補助等あったが、大型M&A後に清々しいほど無くなった。
ただし、制度改定時に補助を本給に移行させるなど、一方的に従...続きを読む(全159文字)

規模が大きくなったせいか、まとまりがなかった。少しの事を確認するのにも複雑で時間がかかり、シンプルに決まっていないので効率が悪かった。ものすごく忙しく時間...続きを読む(全165文字)

会社としてまとまりがなく、自分のミスを隠して人のミスをつく、そしてマネジメントにアピールをする。こんな文化が定着して、とても働きづらい。あまり向上心を持っ...続きを読む(全181文字)

社風は全体として外資系ですが、穏やかの雰囲気です。クラブ活動も盛んで、会社からの補助金も支給してもらえます。リフレッシュコーナーの
飲み物もフリーなので...続きを読む(全339文字)

昇給の基準はないため、毎年なんとなくで決まるが上司の好き嫌いが全て。入社時に年俸も特にルールがないので吹っかければ30代前半で1000万円超えもいる。一発...続きを読む(全154文字)

福利厚生は一般の外資系と大差ないと感じる。可もなく不可もなくといったところ。
休暇制度や労働時間にはおおむね満足している。休暇制度は一般的な制度と思うが...続きを読む(全160文字)

クラブ活動と称した課外活動がさかんであるので、とても充実した福利厚生の恩恵を受けることが出来ると思います。また、時期にもよりますが、比較的に仕事とプライベ...続きを読む(全161文字)

外資系であるが日本企業の伝統を重んじているという感じ。女性社員がとても多く、日頃から人間関係にかなり気を配って仕事を行う必要がある。特に、上司に恵まれた場...続きを読む(全150文字)

会社はワークライフバランスを推進している。掛け声だけでなく、管理職たちの意識はおおむね高いと思われる。実際に産休を取得した女性社員も多いし、まわりの社員も...続きを読む(全150文字)

世界でトップシェアを誇るERPを使用していることグローバル企業のため日本だけではなく海外とのコミュニケーション能力も求められる為グローバルでも通用する人材...続きを読む(全172文字)

成長性や将来性は事業部ごとに全く異なる。
国内シェア/売上が高い事業部であれば、開発や製造部門を国内に持ち、日本のニーズ動向に沿って成長を図ることができ...続きを読む(全177文字)

クラブ活動が盛んで、会社もサポートしてくれているのが嬉しいです。組織の変更が相次いでいるので 少し落ち着かない雰囲気はあります。ドイツの本社の意向でいろい...続きを読む(全150文字)

ドイツ人の気さくな社長。
社員と廊下ですれ違うときも日本語で声を掛けてくれる。非常に親しみやすい印象。
片言ではあるが年始の挨拶等もなるべく日本語を伝...続きを読む(全178文字)

忙しい過ぎて自分の時間や家族とすごす時間が取れないため退職した。
外資系全般にいえるのかもしれないが若い頃にバリバリ働くにはとてもいい環境だが
年配ま...続きを読む(全171文字)

特に営業職についてはノルマの達成度による給与への影響が大きすぎ、
安定した生活を望んで入社すると痛い目を見るかもしれない。
ただ、インセンティブの乗せ...続きを読む(全169文字)

女性管理職は他の企業比べれば多いと思われる。
実際管理職の2割は女性であり、プレイヤーとしても3割以上はいるはず。
裏を返せば実力主義であるため、性別...続きを読む(全183文字)

有給は年20日程度支給され、とり放題である。
が、日常の仕事量が尋常ではなく多いため、自己管理力が非常に重要。
また、定期的にノー残業デー等を実施して...続きを読む(全158文字)

外資系のわりに比較的和気藹々としているように思う。上に行くほど仕事もハードになるため、自然とある程度のリスペクトが向けられるためと感じる。
ただし、最近...続きを読む(全174文字)

事業部による。
液晶事業部:国内電気メーカーが業績不振のため、それに付随して非常に厳しい
ピグメント事業部:一時期非常にくるしかったが、ここ最近の自動...続きを読む(全166文字)

福利厚生は基本的な社会保険以外は皆無である。
昔は住宅手当等が出たらしいが今は0。家族手当も0。
外資系企業であるため、普通の日系企業より給与はやや良...続きを読む(全161文字)

社員教育の意識は非常にたかく、年数回外部セミナーあるいは社内に講師を呼んでセミナーを
受ける機会がある。内容は上司と相談の上で自分の受けたいものを受ける...続きを読む(全203文字)

基本的には中途採用が多いため、前職の給与の影響を大きく受ける。
そこから基本給の賃金テーブルが決定され、昇進するごとに高い賃金テーブルに移ることができる...続きを読む(全181文字)