スソニティホールディングス合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの言うことを聞くだけのことしかできず、日本の顧客に合わせた提言がまったくできてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界の流れが速いので、常にそれに追いついていかねばならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社からの完全なるボトムダウン。か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きい会社なのでワンマンなだけにならず人の目がある程度ある為、凄く横暴な事をする人はいないと思う。いたとしても途中でテコ入れがはいる。それま...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
英語さえできれば仕事ができなくても出世していく点はどうかと思います。おかげで実務もその問題点も理解していない人間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度の規模のある会社なので教育体制はそれなりに整っていたかと思う。実際の業務はOJTが基本であったが、ビジネススキル向上トレーニングをト...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならない...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社内部活動等があり他部署の社員同士でもコミュニケーションを取れる機会が作られている。
契約条件によるが退職金等の制度もあり、一定のきじゅんに...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発言力が強い人、英語ができるだけで仕事ができない人が上に上がっていく。
グローバルの海外の人からみれば良いリーダ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。家庭の事情も考慮してくれますので、そこは信頼してよい会社です。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が公平ではない。
仕事ができなくても、旧ミリポアで過去に非常に給与が上がった時期があったようで、マネージャー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
サボろうが成果をあげなかろうが、長年勤めていれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が成果ではなく、上長への営業み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大きな不満はないがもう少し評価に連動した体系が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時にはがんばりを反映した内容だとモチベ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本給+手当となっており、手当の占める割合が大きく賞与は基本給で計算されるため賞与はかなり少なかった。
か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、合計4ヶ月分ほど出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されるかで今後が左右されやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司に気に入られると役職と給与が上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が、最後までわかりませんでした。社長に気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕方ないが、あまりにも月給が低すぎる。基本給がものすごく少なく、手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)