日本トイザらスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

中間、期末と目標設定と評価制度があり上司と面談する。評価によって昇級があるが本国の景気や会社業績により昇級ゼロの年もあり。
また、期中であっても退職や組...続きを読む(全152文字)

給料は新入社員もベテランもほぼ同じ給料。昇給はここ数年ありません。手取りで平均25ぐらい。繁忙期など残業代が多いときは30超えます。
また、家賃を会社が...続きを読む(全213文字)

働きやすい企業でしたし。給与も満足していました。キャリアパスもそこそこアッたように思います。昇進昇級も真面目にコツコツ頑張っていれば出来たように思います。...続きを読む(全160文字)

年棒制の為賞与はありませんが、残業代が付きますので月によってはかなりの金額になると記憶しております。
年収においては他の小売業と比べて高い水準でしたので...続きを読む(全151文字)

忙しい時期はフルに入れたりしてアルバイトとしてはかなり稼げます。(100000〜150000くらい)
しかし、忙しくない時期はまったく稼げない(2000...続きを読む(全168文字)

管理職でなければ残業代はしっかりでておりサービス残業は殆どなく労働時間も適正と思われます。
プライベートも充実してる方は多数います。
但し店長によると...続きを読む(全169文字)

就職2年目で400万円は高いという意見をよく言われますが、
ほとんどが残業代です。
朝の9時に出社し、帰宅は夜10時が基本。通勤に1時間半かかっていた...続きを読む(全282文字)

昇給はないです。
一度だけありましたが、長年勤めても何年かしてやっと10円あがった、なんてことはザラです。
賞与もありません。
パートにはSAという...続きを読む(全269文字)

店舗数がまだ少ない状態、かつ日本で一番売れていた店舗に所属していたため、労働時間だけで考えると異常な長時間勤務でした。が、100%残業費が出ることと、努力...続きを読む(全178文字)

年収は小売りの中では良い方だと思います。年俸制なので初任給から満額貰えるかたちになっています。
入社後2～3年までは、一般的な企業に勤めている方より多い...続きを読む(全217文字)

サービス業務なので大変なのは当たり前なのですが、私のところはみな社員が死んだような目をしていました。ですが子供の多い職場ですので私は意外と平気でした。子供...続きを読む(全162文字)

店舗勤務の場合は、社宅制度が利用でき月々家賃の1割負担で暮らせるため金額以上に満足堂がたかかった。
半年に一度業績評価がありそれに応じた年棒を提示される...続きを読む(全177文字)

給与は賞与なしの年棒制。残業代がなければ生活するのには少し辛いと思います。
ただその為に無駄に残業する社員もいて会社としてはどうかというところ。
店長...続きを読む(全290文字)

外資系なだけに給与水準はそれなりに良いと思います。役職なしの場合はごく平均的な給与ですが、マネージャー(課長相当)以上になると給与は一気に上がります。年功...続きを読む(全317文字)

MBOのしくみ自体はしっかりしていたものの、ベース給が思ったより高くないため昇給幅は非常に狭かった。残業時間の指摘も厳しく、仕事量と給与のバランスは決して...続きを読む(全156文字)

10年近く勤めて店長になれれば早い方です。新卒の店長クラスで、おおよそ550万円くらいでしょうか(新卒)
このての小売としてはまずまずもらえる方だと思い...続きを読む(全245文字)

評価としてはキャリアシートが存在し、
自分が設定した目標に対してどのくらい達成しているかを店長と話をしていくような評価でした。5段階評価にて、まずは店舗...続きを読む(全191文字)

企業の評価制度については、四半期ごとにコンピテンシーやキャリアシートを自分で書いて上司に見てもらいフィードバックをすることを行っておりました。社員クラスは...続きを読む(全187文字)

給与面は同年代の中ではいい方だったが、拘束時間が長く、繁忙期は日付が変わるのが当たり前といった感じでした。ただ、自分的には仕事はおもしろく、満足していまし...続きを読む(全186文字)

明確な評価制度があります。評価が低い場合もすぐにどうにかされるのではなく、改善のためのプランがあるようです。
部署移動もできる環境なので働きやすいかと思...続きを読む(全166文字)

給料レベルは小売では中の上。社宅があるので少ない家賃負担で暮らせるのはメリット。エリアマネージャークラスになると給料が跳ね上がるが、店舗勤務の店長・マネー...続きを読む(全151文字)

残業代が平均して時給2000円貰えるのは嬉しい。大企業の課長クラスの時給だからです。退勤を押させて働かせる行為は、法的に問題があるので、帰りにもう1度退勤...続きを読む(全168文字)

評価制度は過程を評価するものと結果を評価するもののの2パターンあります。結果での評価は項目の大半はその年の商材や所属店舗の状況に左右されることが多く、自身...続きを読む(全150文字)

バイトはこき使われる。まれにいいマネジメントがいて、楽しくできる。時給はほぼあがらない。上にビクビク系のマネジメントの元に当たると、最悪。売り場作り、接客...続きを読む(全335文字)

非常にスタッフ数が多いお店なので、店舗によって働く環境はかなり変わってくるのかなぁ、と思います。私がいた店舗は良い人たちばかりだったのでかなり働きやすかっ...続きを読む(全355文字)