日本トイザらスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

給与は賞与なしの年棒制。残業代がなければ生活するのには少し辛いと思います。
ただその為に無駄に残業する社員もいて会社としてはどうかというところ。
店...続きを読む(全290文字)

外資系なだけに給与水準はそれなりに良いと思います。役職なしの場合はごく平均的な給与ですが、マネージャー(課長相当)以上になると給与は一気に上がります。年...続きを読む(全317文字)

MBOのしくみ自体はしっかりしていたものの、ベース給が思ったより高くないため昇給幅は非常に狭かった。残業時間の指摘も厳しく、仕事量と給与のバランスは決し...続きを読む(全156文字)

10年近く勤めて店長になれれば早い方です。新卒の店長クラスで、おおよそ550万円くらいでしょうか(新卒)
このての小売としてはまずまずもらえる方だと思...続きを読む(全245文字)

評価としてはキャリアシートが存在し、
自分が設定した目標に対してどのくらい達成しているかを店長と話をしていくような評価でした。5段階評価にて、まずは店...続きを読む(全191文字)

企業の評価制度については、四半期ごとにコンピテンシーやキャリアシートを自分で書いて上司に見てもらいフィードバックをすることを行っておりました。社員クラス...続きを読む(全187文字)

給与面は同年代の中ではいい方だったが、拘束時間が長く、繁忙期は日付が変わるのが当たり前といった感じでした。ただ、自分的には仕事はおもしろく、満足していま...続きを読む(全186文字)

明確な評価制度があります。評価が低い場合もすぐにどうにかされるのではなく、改善のためのプランがあるようです。
部署移動もできる環境なので働きやすいかと...続きを読む(全166文字)

給料レベルは小売では中の上。社宅があるので少ない家賃負担で暮らせるのはメリット。エリアマネージャークラスになると給料が跳ね上がるが、店舗勤務の店長・マネ...続きを読む(全151文字)

残業代が平均して時給2000円貰えるのは嬉しい。大企業の課長クラスの時給だからです。退勤を押させて働かせる行為は、法的に問題があるので、帰りにもう1度退...続きを読む(全168文字)

評価制度は過程を評価するものと結果を評価するもののの2パターンあります。結果での評価は項目の大半はその年の商材や所属店舗の状況に左右されることが多く、自...続きを読む(全150文字)

バイトはこき使われる。まれにいいマネジメントがいて、楽しくできる。時給はほぼあがらない。上にビクビク系のマネジメントの元に当たると、最悪。売り場作り、接...続きを読む(全335文字)

非常にスタッフ数が多いお店なので、店舗によって働く環境はかなり変わってくるのかなぁ、と思います。私がいた店舗は良い人たちばかりだったのでかなり働きやすか...続きを読む(全355文字)

・社宅が借り上げであり、少ない家賃で住むことができる。店舗は飽和状態であり昇進するためには努力をしないとなかなか難しい。基本休日が忙しく、お盆や正月など...続きを読む(全168文字)

借り上げ社宅で実費は1万だいたい2LDKが与えられる。
基本給が約26万プラス残業が4万～6万程度は最低でも付くので家賃がないと
考えると月給35万...続きを読む(全160文字)

新卒で入社しましたが給与は高いのではないかと思います。
トレーニングもしっかりしており、安心して働ける職場であると思います。
以前はサービス残業も沢...続きを読む(全156文字)

・給与は同業他社と比較すれば悪くはないと思う。
・転勤の多い職場なので、地方に行くと社宅になるが、負担は1万から2万と負担も少ないので、流通業としては...続きを読む(全195文字)

給与、ボーナスは安定しており、店舗勤務であれば家賃がとても低いので(店長で1.5万円)充実していた。繁忙期などは、お金を使う暇が外食費程度だけに限定され...続きを読む(全162文字)

表向きは、コンピテンシー評価+成果評価だが、
完全に成果評価主義。
さらに、成果を出そうともエリアマネージャーの意向と違えば評価されず。。。
エリ...続きを読む(全198文字)

年俸制です。国内企業の同等の職種と比べれば若干年俸は高いかもしれませんが、外資系企業の中では低いです。他社でしたら後50-100万は上がると思われます。...続きを読む(全175文字)

当時は正社員=マネージャーという役職扱いだったので年棒制で350万円でした。毎月役職手当がでたので、残業手当はなく、働きまくっても残業が付きませんでした...続きを読む(全227文字)

残業は基本できないものとなっています。
残業が発生した時間分はすべて残業代として支給されるため、
いわゆるサービス残業はほとんどありません。
ただ...続きを読む(全159文字)

年棒制になっているため、賞与が毎月の給料に振り分けられている形なので月収自体は多く感じる。一般的な賞与時期の楽しみはないが実生活上は便利に感じた。入社時...続きを読む(全207文字)

評価は成果主義。数字が成果の対象。またそれによって昇給がきまる。そのため上がる人はごく一部。ほとんどは微々たる人しかあがらない。英語が出来ないと一生平社...続きを読む(全159文字)

概ね正当な評価をすると感じた。小売業界の中では給与水準は高い方であると思う。外資のようにとられがちだが、特に店舗は(良い意味で)日本的雰囲気が強い(ほぼ...続きを読む(全158文字)