鈴乃屋の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
給与は歩合ではなく、目標達成をしなくても基本的には固定給ですので給与には影響しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界全体の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ターゲット顧客や社員は女性が多いです。
お金に余裕があるお客様が多いので、極端に変な方の接客はありません。店舗勤務ですと、主婦でパート社員も多...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが減り続けているので、振袖の購入者も減ると思います。着物のレンタル店も多くあり、浴衣以外に着物を購入する人も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長く働いているか方もいるようで、働きやすい職場なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前撮りと振袖販売の会社が違う...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成人式を迎えるお客様の前撮りなので、自分の着付けが、その方の一生の思い出として残ることにやりがいがありました。
会社が指定する前撮り用の着付け...続きを読む(全160文字)

【良い点】
着物が好き、接客や人のお世話が好き、宝石が好きな方には楽しめる面もあると思います。
また新人のスタートして2年間は売上成績に関係なく育成手当て...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事に支障のないスケジュールで自分の希望でリフレッシュ休暇を連休で取れました。休みは基本的に自己調整で表に○を書き込む方法でしたので若い方でも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いスタッフは着物の知識なく入る方がほとんどでしたが、最初は店頭で自社商品の接客販売、ディスプレイを覚え徐々に慣れていきます。宣伝ツールも用意...続きを読む(全348文字)

【良い点】
年収は新卒入社の正社員の場合、他のアパレルと比べると高めだと思われます。
仕事ができるできないにかかわらず一定の額がもらえるのでありがたいです...続きを読む(全600文字)

【良い点】
平日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の店長によります。シフト交代制なのに、開店から閉店までのフルタイム、残業は当た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、むしろ女性のほうが働きやすい。お客様も女性がほとんどのため、女性同士で話が盛り上がる、着付けしやすいなど、女性が有利に働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先の店長によって家庭内の事情を考慮したシフトや帰宅時間の融通がきいていたこと。
シフト制のため、休みが平日のことが多かった。土日祝休みの友...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分は着物が好きだったため、それを商材として、人に良い点、悪い点を踏まえて接客・販売することが楽しかった。
催事ごとに様々な人の販売スタイルを...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ずっと長時間仕事し続けられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも長時間すぎるし、給料安すぎます。しかも高校生の女の子に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良いところは着物にさわれること。それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
未成年に声かけて電話番号聞けとか店長に言われて当...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気なため、相談事しやすい。上層部以外の社員は基本フラットな関係なので、プライベートなことも相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司・店舗の雰囲気がよければ公休を希望することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日あたりの拘束時間は長いのに、残業代がど...続きを読む(全215文字)

【良い点】
歳を取っても続けられる仕事だと思う。残っている人は辞めていく人の顧客を引き継ぐので辛抱強いと顧客は増えてやっていけると思う。女性社会。
支店の...続きを読む(全176文字)

営業成績の優良社員はほとんどが年配の女性です。若手社員はふりそでの販売枚数などで評価される事が多いです。
女性はほとんど転勤がなく、同じお店に10年以上...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年配のベテランスタッフが多いので、若い社員は孫のように可愛がってくれ、居心地よい店舗が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全216文字)

この少子化の時代に振袖中心の営業活動をすることは大変難しいと思います。これはこの会社によらず業界全体にいえることですが、振袖に関しては非常に競争率が高いで...続きを読む(全167文字)

配属店舗にもよりますが、ワークライフバランスなどほぼ皆無です。会社としての取り組みも少しずつ改善されているものの、イベント時でのフルタイム出勤、または残業...続きを読む(全166文字)

バブルの時期だったためか、今で言うブラック企業、新入社員を大量採用し、一年のあいだに半数近くが退社していくような状態でした。
店舗での勤務は、残業も非常...続きを読む(全153文字)

大卒で入社したが何年たっても配置転換がなかった。キャリアパスやロールモデル等もなかったため、自分で別の道を探すしかないと思った。最終的に辞めた理由は、拘束...続きを読む(全151文字)

女性経営者・着物デザイナー・ドラマの衣装考証担当など幅広く活躍されていて多忙だったためか、店舗にはあまり来なかった。直接顔を合わせたのは数えるほどしかない...続きを読む(全152文字)