平河のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きの見えない呉服業界でさらにら経営手腕のない社長だった為、あっけなく倒産して経営統合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も昇格もなくただ毎日ベテラン社員の雑用をさせられるだけ。
販売方法も強引で納得しない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服店であるためスタッフは女性が多いがほとんど年配のスタッフで若い社員はいないため参考に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇など名前だけの制度はあるが、取れたことは一度もない。

有給...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費の節減を訴えてはいたが、そのくせ家賃の高い本店ビルにいつまでも店を構え続けたり、芸能...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給休暇は店舗にもよるがほとんど取れない。まず、売上がない販売員に使用する権利はないという空気感がある。有給休暇を使ってる人は見たことがない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多いので気が合う人がいれば相談はしやすいと思う。ただ、昭和体質の為、お局も多い。店舗にもよるがかなりきつい人もおり、そのせいで退職した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
インセンティブ制の為、向上心、やる気がある人はたくさん稼げる。世の中の営業職と同じだと思う。実力ではなく、年功序列で役職が上がっていく為、店...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店長陣に年配者が多く、昭和体質な為、毎日怒鳴り声が聞こえる。叱るというよりは気晴らしのように感じることもある。一般で言うパワハラをする世代が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私が所属している会社は、新しい技術やアイデアを取り入れることができる柔軟な環境があります。社員のアイデアを尊重する風土があり、自分のアイデア...続きを読む(全486文字)

【良い点】
希望の休みが取れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずひとりが休むとかなり大変な思いをします。もっと人員を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望休が出せます。早上がりの日もあるのでお休みはしっかりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、希望休を出...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に有給はとれない。夏冬決まった期間に公休と併せて5連休4連休などを各2度取得するが、例えば旅行に行くとかリフ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点として、業務量が適切に管理されており、過度な残業が発生しにくい環境であることが挙げられる。有給休暇も取得し...続きを読む(全480文字)

【良い点】
店舗なので残業時間はなくスムーズに退勤できていました。
お休みも希望日を通してくださるのでとっても良かったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休暇はしっかりと取れる。
逆にサービス残業などに厳しすぎるので自分のマネジメントも求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。しかし店によって違う
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも人員が足りてないため出勤して欲しいとその日朝連...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
休みの希望日は出せますが、土日祝日などはお客様が増えるので休...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが7日しかなく、プライベートを楽しめません。
連休も取りにくいので半年に2回ほどしかありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
希望休がしっかりしており、休みたい時に休める。
また、残業が多くないので、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)