トップ工業の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが形だけである為。
理由としては期間が3ヶ月というかなり短い。
これでは女性...続きを読む(全225文字)

仕事のやりがいは、自分が手がけた製品が世に出てお客様が使用してくれて良い感想を聞けた時にやりがいを感じました。
やりがいと面白みは努力した分、十分感じられ...続きを読む(全154文字)

福利厚生ははっきり言うと悪い。
昔、組合と裁判で争うほどである。
今でもその名残があり、有給の取りづらさや年間休日の少なさは改善すべきである。
有給...続きを読む(全307文字)

土曜日出勤が月に一回、多くて2、3回ある。年間休日が110日程度であり、有給も取りづらいのでワークライフバランスは悪いと言える。
会社の人間に魅力的な人...続きを読む(全152文字)

福利厚生が充実していると会社説明会でPRしていたが、全くの嘘である。
年間休日の少なさ、有給休暇取得率の低さ、昇給の低さ、育児休暇の少なさなど充実してい...続きを読む(全195文字)

マニュアルがまったく存在しない。
意味の無い報告書を書かされスキルアップには繋がらない。
これは全部署に当てはまる。このような会社は非常に珍しいと感じ...続きを読む(全163文字)

社員、管理職の中に魅力的な人は一人もいない。
社員はレベルの低い人が多く、基本的に地元の噂話くらいしかなく、会話が弾まない。話題の中でよく出るのが県央工...続きを読む(全214文字)

建築用工具業界の中では品質、開発力はまあまあと言ったところ。
しかし台湾や中国などのアジア圏の海外メーカーの飛躍が凄く、そのうち追い抜かれる可能性もある...続きを読む(全219文字)

プレゼン能力が全くと言っていいほど無い。年に数回ある全体朝礼では何を言っているのか、何が言いたいのか全くわからない。なぜこういう致命的な欠点のある人物を社...続きを読む(全279文字)

この会社にいて、自分の将来に希望がもてないと考えた為。
昇給は少なく、年間休日も少ない。
その割に給料が安い。
三条市の中ではという言葉で、休日や給...続きを読む(全417文字)

昇給はあまり期待しないほうが良い。
評価は殆どしていなく、真面目に働からなくてもボーナスは満額もらえる。
その為、社員のモチベーションが下がっている。...続きを読む(全175文字)