トップ工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現場はみんな仲が良い。仕事終わりに良く飲みにも連れて行って貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
下につくブロック長や所長の力量で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ものづくりに携われたことは、とても良い経験をしたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の役職者による一方的な進め方や経営手法...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ルートセールスだが、お客さんと会って話したり、自身のコミュ力が試される。
展示会では、ユーザーと直接話せて色々な話が聞けて面白い。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ものづくりはこの先も日本にとって重要なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する業界ではない。職人も減る一方で成長する見込みは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人にはかなり手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく入社3年目の離職率の数値を気にしており、3年目までは手厚い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事も優しめの作業を与えられる。女性に対して優しい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部でセクハラが発生するも揉み消しになった...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな情報を上役が聞きまくる。自分の自慢話をとにかく聞かされる。絡まれたく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総務からの面談はあり。聞き取りは時間を掛けて聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由を述べてもそれが上層部に通じて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新潟県三条市を本社とする企業としては、年収は高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の評価制度を導入するも評価する...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社内に「残業をしない」という暗黙のルールがあり、所属部署での残業は0でした。休日数は123日でしたが、うち5日は一斉有給消化日でした。
【気...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は事前の座学が3日とOJTのみである。1ヶ月以内に担当を持たされる。
まばらに入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
いろいろな研修会が行われています。一方、研修疲れも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で習得できるスキルはない。積極...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)