アストリアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
教育がしっかりしていて、アパレルに必要な商品知識、接客対応の仕方、敬語などが身につき、転職後も役立ちました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
売上によって大入り（インセンティブ）がまめにもらえて、かなり臨時収入になりました。
大入りをもらうために接客対応を頑張りました。
【気になる...続きを読む(全138文字)

【良い点】
地方出身者が多く、新卒は入寮必須で同期が多く、仲が良かったので心強かったです。
同期以外も男女ともみんな比較的仲がよく、人間関係は悪くなかっ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的に休日出勤はない。休みは休み、仕事は仕事でハッキリとしている。管理職クラスにならなければ、休みの日に電話がかかってくるようなこともなく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果を出せば正当に評価してもらえる。ポストにも空きがあるので、出世したいと願えばそれが叶う下地がある。頑張りもしっかりと見てもらえており、キ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
家族的、また非常に堅実で安定志向な社風。現在もあるのか知りませんが、当時は社員寮があり、社内行事も多かったため担当店以外の社員との交流も盛ん...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人目標があり毎日いくら売ったのか
分かるので売れない日は憂鬱でした。
また積極的に話しかけないといけなかっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若くても責任ある仕事をまかせてもらうことができやりがいがある。しかし、一方で本人のモチベーション次第で差がつきやすい環境だった。また差がある...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価は販売額が指標となっている。年数を重ねれば、担当部門の売上も評価対象になってくる。とにかく販売額の目標を達成させることができれば、わかり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
接客の経験を積んでいける部分。入社後必ず販売員に就くためお客様との会話を通して対消費者にコーディネート提案等を行うことができる。接客に対して...続きを読む(全371文字)

【良い点】
どんな職種もまずは店舗配属が基本となるが、配属先に関係なく人間関係がギスギスした空気感の店舗は少ない。店舗の男性社員は１名〜２名が基本。人柄...続きを読む(全334文字)

【良い点】
本社スタッフ、バイヤーと現場の関係がとても密接。こちらからの要望には耳を貸してくれるが、逆にプレッシャーも強い。店舗内で任された担当の売り上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性比率が低く、求められることも多い点ではやりがいを感じる。現場から本社勤務が基本。現場でいかに成果を出していけるかになってくる。
【気...続きを読む(全177文字)

女性スタッフを大切にしている部分は多いように感じる。
退職を考えるスタッフには役員クラスがわざわざ説得に店舗を訪れていたことが多々あった。
それほど...続きを読む(全182文字)

当時年間休日80日での募集でしたが実際は50日程度しか休めず(通常月は4日/月間、12月は3日/月間)、しかもその差異は休日出勤手当ではなく年に1回の公...続きを読む(全212文字)

社内規則が厳しくプライベートもあまりなく親族企業だった為退職しました。
その厳しい状況下の中での男女の離職は多く、Ⅰ部の残った人間だけの構成になって
...続きを読む(全253文字)

全国展開している小売チェーンに興味があったため。オーナー企業以外のブランド保持会社に勤務してみたかったためと業種を業態を変更することにチャレンジするため...続きを読む(全154文字)

本社幹部の方々との距離が近いです。よく仕事終わりに飲みに連れてって頂けますし、悩みも親身に聞いて頂けます。
そう言った意味ではほんとに働きやすいと思い...続きを読む(全154文字)

販売が好きな方はよいかもしれませんがノルマはきついです。
女性店長目指すのもいいかもしれませんが商品知識、部下管理は必須スキルで
お店を経営する感覚...続きを読む(全159文字)

日々の努力が大切なお仕事です。この仕事は、お客様の反応や数字データを見て、小まめに適切な売り場に変えていくことが非常に重要であると言えます。日々の努力に...続きを読む(全158文字)

給与は、営業職のわりに安定しています。固定給+予算達成によるインセンティブで自分の年齢に近い値の給与を毎月いただくことができます。年2回の賞与もあり、約...続きを読む(全168文字)