アストリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
だいたいの社員は完全寮生活からのストレスや、配属先での人間関係から精神的で突然辞めることが多い。
その場合は人事も何も言えないため強行突破で辞...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている割に給料に反映されず、低賃金だと感じることが多かったです。休みがちの人と全出勤している人の月給が同じであ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えた際に強めに反対され、まだ続けて欲しいとの事で雰囲気的に辞めずらかったです。すぐに辞めさせてもらえる人と...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人になり、初めて寮生活を経験する方にはだいぶ負担になると思います。
好きな時間にお風呂に入れないことやキッチン...続きを読む(全143文字)

【良い点】
1~2年で辞める方が多く、すぐに店長・副店長クラスになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどの職場なので女性特有の居...続きを読む(全91文字)

【良い点】
顧客になって頂けるお客様が多く、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNS業務は業務時間外や家で行うことがほとんどです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
求人で募集するのは東北の高卒女子のみで(稀に専門卒の上司もいましたが)集団就職と言った形で上京しました。そのため、故郷から巣立ち高卒で社会人に...続きを読む(全452文字)

【良い点】
教育がしっかりしていて、アパレルに必要な商品知識、接客対応の仕方、敬語などが身につき、転職後も役立ちました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地方出身者が多く、新卒は入寮必須で同期が多く、仲が良かったので心強かったです。
同期以外も男女ともみんな比較的仲がよく、人間関係は悪くなかった...続きを読む(全239文字)

【良い点】
売上によって大入り（インセンティブ）がまめにもらえて、かなり臨時収入になりました。
大入りをもらうために接客対応を頑張りました。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)