アストリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中間職の人間が少ないです。マネジメント等の仕組みやフォローも他企業に加えて、マニュアルのような制度が整えられてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高卒者は寮に2年入ることが決められてます。寮の金額はかなり安い為、貯金しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は弱...続きを読む(全154文字)

【良い点】
個人個人に対して、ノルマがありますが達成しなくても一定の給与は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力というよりも、年功序列...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店舗によりますが、シフト制の為スタッフそれぞれ月に2日程希望休を出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の公休日数...続きを読む(全130文字)

【良い点】
店舗での販売であれば、9割が女性スタッフな事と年齢も近いのでコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
実際にお客様とお話しながら提案ができるため、対人スキル、提案スキルの根本は磨かれたと思う。また、女社会の為、空気を読む力、理不尽に負けない力...続きを読む(全278文字)

【良い点】
良くも悪くも上層部が変わらない。社風もかわらなければ商品もかわらない。よくいってしまえば、役員は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
高校に求人が来ていましたが、東北出身の高校生から採用しているので上京する際も同期が多く安心できた。寮が完備されており、上京しやすい。
【気に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
寮費が安いので上京する上でかなり安心できると思った。また一緒に上京する同期たちと一緒に過ごすことが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性が多いため女性店長が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になるとほとんどが男性だった。男性優位なところもあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時の話ですが、新卒入社時は実際に接客したお客様についての分析を行いそれを先輩方に見てもらうことで、良い点、改善点それぞれ指導してもらえる環...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアの話とか思考形成の研修があり、若手は何をしていくかを考える時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に関しての研修は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
面談がある為、随時報告や相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育は新規出店が多くオペレーションがまだまだ着手出来て...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は店舗の店長によります。
マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)