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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アストリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)
株式会社アストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アストリアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アストリアの 職種別年収
アストリアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アストリアの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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アストリアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば正当に評価してもらえる。ポストにも空きがあるので、出世したいと願えばそれが叶う下地がある。頑張りもしっかりと見てもらえており、キチ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
都心部の店舗やインショップであれば売上も他店舗よりは取れるので自動的にインセンティブが増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人実績を評価し、それにより給料が変わるシステムです。接客が得意、好きな方は頑張れば頑張るほど給料が上がるのでその点はいいと思います。
また、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
目標を達成したり、売上が高かった販売員になり賞をもらったりすると、少しだがインセンティブがある。順位によって金額も変わる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
小さめの会社なので、全社員に目が行き届いている。実際の成果より社員の人となりで評価している面が強いのは利点でも欠点でもあると思う。一応売上に応...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
評価は販売額が指標となっている。年数を重ねれば、担当部門の売上も評価対象になってくる。とにかく販売額の目標を達成させることができれば、わかりや...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
交通費は全て出る。年齢が20代前半が多いため気が楽。社割制度あり。90%正社員でほぼ女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマクリ...続きを読む(全179文字)
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年に1度、社内での新人賞、実績賞が選ばれます。賞金などはない模様。新人賞は、何を基準に選んでいるのか分かりませんが、それを励みに新入生は実績を積み上げてい...続きを読む(全159文字)
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給与は数年間働いてもほとんど上がらない。14万~16万くらいで5年働いても20万いかないくらい。賞与も給料とほとんど変わらない。
月の目標達成で数千円の...続きを読む(全150文字)
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給与は、営業職のわりに安定しています。固定給+予算達成によるインセンティブで自分の年齢に近い値の給与を毎月いただくことができます。年2回の賞与もあり、約基...続きを読む(全168文字)
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アストリアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
求人で募集するのは東北の高卒女子のみで(稀に専門卒の上司もいましたが)集団就職と言った形で上京しました。そのため、故郷から巣立ち高卒で社会人に...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
教育がしっかりしていて、アパレルに必要な商品知識、接客対応の仕方、敬語などが身につき、転職後も役立ちました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売上によって大入り(インセンティブ)がまめにもらえて、かなり臨時収入になりました。
大入りをもらうために接客対応を頑張りました。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
地方出身者が多く、新卒は入寮必須で同期が多く、仲が良かったので心強かったです。
同期以外も男女ともみんな比較的仲がよく、人間関係は悪くなかった...続きを読む(全239文字)
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接客が好きな子は楽しいと思います。
実際に3年働けたのは服を販売する面白さがあったからです。
ただ、メンタルは強い子のほうが向いてます。
数字の争いも半端...続きを読む(全82文字)
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お給料はもちろんですが、福利厚生がほとんどないです。
店舗の服を3〜4割引で買えるくらいなので、ここの服が好きじゃない子は満足できないかと思われます。
あ...続きを読む(全96文字)
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入社する前にパンフレットを配られるのですが、見た目が派手なスタッフを使っているので、とても良く見えますし、キラキラしてて憧れる印象を抱きます。
実際入社し...続きを読む(全139文字)
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給料が増えない。有給が取れない。連休が取れない。本部の人間は硬直的。年功序列。ちゃんと評価されない。仕事できない上司が多すぎる。時代に取り残されている会社。続きを読む(全78文字)
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やる気のない人たちが集まる会社。仕事ができる人はすぐに転職し、成功している印象。そのため、仕事ができない人たちが残り続けているため、会社としても成長していない。続きを読む(全80文字)
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小さい企業なのでチャレンジする機会はあるが、提案してもなかなか通らないことが多い。若手の意見を聞いていくという動きがあったはずなのに全くなかった。続きを読む(全73文字)
小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アルバイトでも、いろいろ任せてもらえること。社員が隣についてくれながら新しいことを教えてもらえたりした点はとてもよかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
アストリアの 会社情報
会社名 | 株式会社アストリア |
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フリガナ | アストリア |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 安藤康成 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込6丁目17番26号 |
URL | http://www.asutoria.co.jp/ |
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