回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人個人に対して、ノルマがありますが達成しなくても一定の給与は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力というよりも、年功序列...続きを読む(全120文字)
株式会社アストリア
株式会社アストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
個人個人に対して、ノルマがありますが達成しなくても一定の給与は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力というよりも、年功序列...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は低かった・当時は3年働くと退職金がもらえたがほとんどが3年以内で離職した。5年残っているのは5人ほど。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている割に給料に反映されず、低賃金だと感じることが多かったです。休みがちの人と全出勤している人の月給が同じで...続きを読む(全128文字)
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手取り16万ほどです。
一人暮らしは絶対にできません。
ダブルワークで夜もやってる子がほとんどでした。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
成果を出せば正当に評価してもらえる。ポストにも空きがあるので、出世したいと願えばそれが叶う下地がある。頑張りもしっかりと見てもらえており、キ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
都心部の店舗やインショップであれば売上も他店舗よりは取れるので自動的にインセンティブが増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人実績を評価し、それにより給料が変わるシステムです。接客が得意、好きな方は頑張れば頑張るほど給料が上がるのでその点はいいと思います。
また...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
目標を達成したり、売上が高かった販売員になり賞をもらったりすると、少しだがインセンティブがある。順位によって金額も変わる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
小さめの会社なので、全社員に目が行き届いている。実際の成果より社員の人となりで評価している面が強いのは利点でも欠点でもあると思う。一応売上に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
評価は販売額が指標となっている。年数を重ねれば、担当部門の売上も評価対象になってくる。とにかく販売額の目標を達成させることができれば、わかり...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
交通費は全て出る。年齢が20代前半が多いため気が楽。社割制度あり。90%正社員でほぼ女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマク...続きを読む(全179文字)
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年に1度、社内での新人賞、実績賞が選ばれます。賞金などはない模様。新人賞は、何を基準に選んでいるのか分かりませんが、それを励みに新入生は実績を積み上げて...続きを読む(全159文字)
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給与は数年間働いてもほとんど上がらない。14万~16万くらいで5年働いても20万いかないくらい。賞与も給料とほとんど変わらない。
月の目標達成で数千円...続きを読む(全150文字)
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給与は、営業職のわりに安定しています。固定給+予算達成によるインセンティブで自分の年齢に近い値の給与を毎月いただくことができます。年2回の賞与もあり、約...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗での販売であれば、9割が女性スタッフな事と年齢も近いのでコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間職の人間が少ないです。マネジメント等の仕組みやフォローも他企業に加えて、マニュアルのような制度が整えられてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高卒者は寮に2年入ることが決められてます。寮の金額はかなり安い為、貯金しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は弱...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店舗によりますが、シフト制の為スタッフそれぞれ月に2日程希望休を出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の公休日数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実際にお客様とお話しながら提案ができるため、対人スキル、提案スキルの根本は磨かれたと思う。また、女社会の為、空気を読む力、理不尽に負けない力...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
良くも悪くも上層部が変わらない。社風もかわらなければ商品もかわらない。よくいってしまえば、役員は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
高校に求人が来ていましたが、東北出身の高校生から採用しているので上京する際も同期が多く安心できた。寮が完備されており、上京しやすい。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
寮費が安いので上京する上でかなり安心できると思った。また一緒に上京する同期たちと一緒に過ごすことが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われず、時間外のミーティングもあった。
早番の日は掃除のため1時間早く出勤が必...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多いため女性店長が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になるとほとんどが男性だった。男性優位なところもあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売実績から評価されることが多い。頑張って販売していればいい評価がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では販売実績では評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は分単位でもらえるため安心ですが、人件費分売り上げが稼げていないときは走って退勤手続きをさせられるなど店舗ごとのカツカツな運営がありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
雰囲気が良くコミュニケーションが取りやすい。
評価面談等も用意されてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく、マネージャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アパレルにしては高給な方。販売が得意かつ店ガチャに当たれば、グングン上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売ったら偉いという...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。
店長まで上がったとしても手当がそこまで多いわけでもなく、仕事量に見合った給与かと言われるとそうでもない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年は給与見直しの動きあり改善されつつありますが成果に対しての報酬ギャップがあることは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スタッフたちの仲が良く、チームワークが良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責な人がいたり、結構大変なおばさまとかもいる。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
役職なしのスタッフは行動評価がメイン。過程も見てもらえるので評価内容がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇給は毎年自分の頑張り方で必ず狙える
インセンティブなども多くある為、モチベーションに繋がる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
きちんと評価して貰えて、役職によってはボーナスもしっかり貰えます。
snsはしっかり力を入れて取り組めばインセンティブもかなり貰えます
【気...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社アストリア |
|---|---|
| フリガナ | アストリア |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 代表者 | 安藤康成 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込6丁目17番26号 |
| URL | http://www.asutoria.co.jp/ |
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