アストリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中間職の人間が少ないです。マネジメント等の仕組みやフォローも他企業に加えて、マニュアルのような制度が整えられてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
寮費が安いので上京する上でかなり安心できると思った。また一緒に上京する同期たちと一緒に過ごすことが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人事の方はいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない、休みの日に、ミーティングに行かなければいけなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
だいたいの社員は完全寮生活からのストレスや、配属先での人間関係から精神的で突然辞めることが多い。
その場合は人事も何も言えないため強行突破で...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えた際に強めに反対され、まだ続けて欲しいとの事で雰囲気的に辞めずらかったです。すぐに辞めさせてもらえる人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育がしっかりしていて、アパレルに必要な商品知識、接客対応の仕方、敬語などが身につき、転職後も役立ちました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

お給料はもちろんですが、福利厚生がほとんどないです。
店舗の服を3〜4割引で買えるくらいなので、ここの服が好きじゃない子は満足できないかと思われます。
...続きを読む(全96文字)

給料が増えない。有給が取れない。連休が取れない。本部の人間は硬直的。年功序列。ちゃんと評価されない。仕事できない上司が多すぎる。時代に取り残されている会社。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚を機に退職。退職を申し出た時も、今後のことを気にしてくれたり、新たな立場で働くことを提案してくれた。元々長く勤務したかったが、家庭の事情...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは、有給を取っている社員が全くいませんでた。3年以上働いて有給を使っ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
高校生の思考から社会人への思考への変化。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績、ノルマの徹底がありますので、個人ごとに実績の取り合い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
先を見据えた退職理由であれば、止められることはない。ただただなんとなく辞めたいという場合は、止められることはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
家族的、また非常に堅実で安定志向な社風。現在もあるのか知りませんが、当時は社員寮があり、社内行事も多かったため担当店以外の社員との交流も盛ん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
東北出身者のスタッフが大半なので、親しみ易がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。1年目とほぼ変わらない
求人には、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修がしっかりとしています。新人だけでなく、年数がたっても、定期的に研修みたいなことを行うので、学べることや、自分のスキルアップにも繋がると...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ファッションの基本的な知識や接客スタイルは学ぶことができる。地域密着型で店舗によって客層も幅があり自分にあったお店を選べると思う。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修があるのでモチベーションが上がるし、もっと頑張ろうと思える。
人事の方も親身な方が多いので話しやすい。
とにかくアットホームな会社。

...続きを読む(全374文字)

【良い点】
男性比率が低く、求められることも多い点ではやりがいを感じる。現場から本社勤務が基本。現場でいかに成果を出していけるかになってくる。
【気...続きを読む(全177文字)

当時年間休日80日での募集でしたが実際は50日程度しか休めず(通常月は4日/月間、12月は3日/月間)、しかもその差異は休日出勤手当ではなく年に1回の公...続きを読む(全212文字)

社内規則が厳しくプライベートもあまりなく親族企業だった為退職しました。
その厳しい状況下の中での男女の離職は多く、Ⅰ部の残った人間だけの構成になって
...続きを読む(全253文字)

全国展開している小売チェーンに興味があったため。オーナー企業以外のブランド保持会社に勤務してみたかったためと業種を業態を変更することにチャレンジするため...続きを読む(全154文字)