松本徽章工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育、営業同行を若手まかせである点。
複数人所属している部署であれば交代制で面倒が見れるが、若手の少な...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や配属直後の社員に対する教育体制が整っていない。
最低限のビジネスマナー研修などは外部委託先で学習機会が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期昇給は毎年行われているので、長年在籍していればその分増えていく。
評価は当事者と所属長の間のヒアリングの後、幹部会議の後に決定され、評価...続きを読む(全238文字)

【良い点】
保養所がある。栄養ドリンクが社内で販売されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、一人暮らしの社員は毎月の給与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属先の先輩、上司によって教え方や担当商材が大きく異なるので、相性含めて運のようなところもある。自分から学ぶ姿勢や、勉強することの貪欲さがあ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
・入社理由は業界的に見ても珍しい業界であった為。
・徽章業界で唯一都内に自社工場がある。
・比較的有給は取りやすい環境である。

【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メインの商材は今後全く無くなる事は無いと思われるので、業界自体はある程度の安定はあると考えられる。しかし、どんどん成長していく業界でもないの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の関わった案件の商品を、実際に周りの身近な人の手に渡る機会もある為、常に良いものを提案して行かなければならないという事を思うと同時にそれ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
仕事の進め方については個人の裁量に任せてもらえるので良かった。特注品の製作の仕事は、一から携わることができるためやりがいはありました。
【気...続きを読む(全140文字)

若手は昇給に関しては非常に上がりにくい、仮にベテランより成果を上げた場合でも給料に対して大きく反映される事はない。賞与も、成績により差が発生するが、微々...続きを読む(全153文字)

【良い点】
コロナ禍以降はほぼゼロに近くなりました。
システム化が進んでますので1人に業務が偏ることが少ないです。
また、会社的にも残業を減らしていくス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
風通しが非常に良く、若手でも意思決定に関わることが可能です。特にリモートワークとフレックス制度が形骸化せずに浸透しているため、ワークライフバ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的定時退社を推奨しているので、定時ですぐに帰宅できます
社内でも早く帰る方が良いという風潮があるのはありがたいです
部署にはよると思いま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的には店舗の営業時間が労務時間になるので、その点については自身のスケジュールなど合わせやすいと思います。
土日休みではなくシフト制の休み...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得を推奨しているものの、いい顔をされない時もある。
他の従業員と被らないように有給申請しなければならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売なので確実に定時退社というのも難しいでずか、館に入ってる場所だとほぼ確実に定時で上がれていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業はほぼなかった。あったとしても、みんなで協力しようという空気があったので、孤独に1人で黙々とやらなければいけないという感じではなかった。...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ありきで業務指示がとんでくる。仕事のための仕事を無理やり増やしている印象。業績アップにも自身の成長に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
富山工場勤務の場合は、黒部の山々に囲まれているのでアウトドアの趣味を楽しみリフレッシュする人が多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
プライベートで社員同士のコミュニケーションがあった。（スノボなど）
基本的に休日出勤はなく、その場合も代休を取得できる。
残業も、少なかった...続きを読む(全159文字)