松本徽章工業の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育、営業同行を若手まかせである点。
複数人所属している部署であれば交代制で面倒が見れるが、若手の少ない...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や配属直後の社員に対する教育体制が整っていない。
最低限のビジネスマナー研修などは外部委託先で学習機会があ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期昇給は毎年行われているので、長年在籍していればその分増えていく。
評価は当事者と所属長の間のヒアリングの後、幹部会議の後に決定され、評価が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
保養所がある。栄養ドリンクが社内で販売されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、一人暮らしの社員は毎月の給与で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属先の先輩、上司によって教え方や担当商材が大きく異なるので、相性含めて運のようなところもある。自分から学ぶ姿勢や、勉強することの貪欲さがあれ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
通院、家族の見舞等を含めて私用目的の有給休暇は、比較的どの部署でも取得しやすい。多くの社員が仕事より体調に気を遣っているので、傷病等の休暇は当...続きを読む(全287文字)

【良い点】
基本土日祝日休みな事、正月休みなどがそんざいしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人との差が激しい。定時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・入社理由は業界的に見ても珍しい業界であった為。
・徽章業界で唯一都内に自社工場がある。
・比較的有給は取りやすい環境である。 【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メインの商材は今後全く無くなる事は無いと思われるので、業界自体はある程度の安定はあると考えられる。しかし、どんどん成長していく業界でもないので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の関わった案件の商品を、実際に周りの身近な人の手に渡る機会もある為、常に良いものを提案して行かなければならないという事を思うと同時にそれが...続きを読む(全263文字)