日本ランズエンドの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
社内全体に余裕があり、社員も穏やかで優しい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ではあるので、実績にはかな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
40代や50代の主婦の方も、他の方と変わらず働かれていたので、とても働きやすい環境だと感じていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣社員であったため、そろそろ正社員として、ちゃんと働きたいと感じたためです。本当はこちらで正社員になりたかったですが、枠が空いていないとの事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的高品質でベーシックな商品が、比較的手頃な価格で販売できていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等品質で、もっと低価格のメー...続きを読む(全122文字)

【良い点】
こうした方が良いと感じた点を伝えると、その意図をしっかりと聞いていただけ、取り入れていただけた事もあったので、非常に風通しの良い環境であったと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
横浜市のワークライフバランスの表彰制度を受賞していたこともあり、非常に仕事しやすい環境であったと感じました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
規模が小さい会社なので、休みは互いにカバーしあうことで、遠慮なく長期の休暇をとることができる。また、有休を消化するように上司も配慮してくれ、と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自社製品なので、商品知識が取得しやすく、繊維や服に興味がある人には楽しい職場だと思う。定期的に商品知識を学べる研修があり、和気あいあいとした雰...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日本ランズエンドは本社の意向により日本撤退しました。残念でしたが、退職に関するパッケージは手厚いもので、逆に誠意を感じました。
退社時には任意...続きを読む(全212文字)

【良い点】
日本撤退のため退職することになりました。それがなければずっと働いていたいと思っていた会社だっただけに非常に残念でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社全体で女性従業員のほうが多かったこともありますが、女性管理職も多く、性別に関係なく働ける環境だったように思います。
産休育休を取ってる人も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は毎年多少でも昇給していました。昇格したりフルタイムで働いていても10年以上経っても契約社員のままの人もそこそこいたように思います。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
コールセンター業務の研修はしっかりしていたと思います。細かいフォローやフィードバックをしてくれる人がいたのでやる気がある人はどんどん吸収したり...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休暇は取りやすくよほどのことがなければ休みNGになることもなかったのと、連続した休暇も取れるのでそこは非常に良かったです。
副業はしてる人もい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社割でセール品もかなり安く買えた。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人のやる気次第。
教育制度は、特になし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
日本人に合わせたフィットで長い間支持されてきたと思いますが、次に再上陸したとしても、アメリカサイズの展開になるのでは。としたら、日本人が着用す...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属された部署や上司の運次第。評価基準がどうしても不公平になりがちだったように思える。続きを読む(全63文字)

【良い点】
リモートが認められていた。
出社しても、フリーアドレスで快適だった。副業も認められてはいたが、実際に行っていた人はいなかったのではないか。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本社が、日本事業から撤退したため。
再上陸の可能性は低いと思います。非常に残念。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性が多く活躍していました。管理職の割合も多く、若い従業員は少なかったものの、産休育休をフルに使い、出産後も続けた人がほとんどでした。
非常に...続きを読む(全120文字)

働いている方々の多くは既に現職のプロフェッショナルであり、責任とプライドを持って仕事に挑んでいる。
人数が少数なチームが多く、マネージャーの方々はマネジメ...続きを読む(全102文字)

女性が7割程を占め、その為マネージャーも女性が多い。
女性が多く、外資という事もあり男女差など、全くない。
むしろ女性の方が強い笑
ただ、子育て中の方や産...続きを読む(全90文字)

部署によっては毎日残業があるが、全体的に残業は少ない。
毎日定時で帰宅も部署によっては可能で、残業が多い部署との差が大きい。
有給は取りやすく、年末年始や...続きを読む(全148文字)

あまり明確でない。
その時のマネージャーの裁量に関わる。続きを読む(全28文字)