この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいい方だと思うが、経営陣があまりビジネスに精通しておらず人間的にもど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいい方だと思うが、経営陣があまりビジネスに精通しておらず人間的にもど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本ランズエンドは本社の意向により日本撤退しました。残念でしたが、退職に関するパッケージは手厚いもので、逆に誠意を感じました。
退社時には任意...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
日本人に合わせたフィットで長い間支持されてきたと思いますが、次に再上陸したとしても、アメリカサイズの展開になるのでは。としたら、日本人が着用す...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属された部署や上司の運次第。評価基準がどうしても不公平になりがちだったように思える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートが認められていた。
出社しても、フリーアドレスで快適だった。副業も認められてはいたが、実際に行っていた人はいなかったのではないか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多く活躍していました。管理職の割合も多く、若い従業員は少なかったものの、産休育休をフルに使い、出産後も続けた人がほとんどでした。
非常に...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2022年末に日本撤退が決定しているが、社内で撤退をきいた約一か月前から、社内の者に対して何の手当てもない。年末ま...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは、会社の名前をブログやsnsで見ることがあったが、昨今悪評すら何も見かけていない。現状アパレルはファスト...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんど裁量に任せてもらえる。ただ、直属の上司から放置されることが多いので、指示待ちが多い。指示を待っても、アメリカが言ってることがメインで、...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社販は使いやすいので魅力的です。社内のイベント等も多くそれも福利のひとつといえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、介護、育休など、休みがとりやすいです。
基本的に良い人が多いので、協力していただけることも多いです。
女性のマネージャーも多く、男性女性...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワーク・ライフバランスに積極的に会社が取り組んでいる。
育児や介護、病気明けなどフレキシブルに対応してくれるので、長く安心してはたらける環境が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個々に伸ばしたい分野についての学習支援がある。
英会話やスポーツクラブなどの割引が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多様な勤務体系があり、子育てや介護と両立しやすい環境である
服装自由、社員同士がフランクに意見を言い合うことができる
プレミアムフライデーやサ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コールセンターのスタッフへの教育は行き届いており会社の伝統ともなっている。様々な工夫がなされて商品からサービスのトレーニングがあるので安心だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今年は利益を出すのが難しいです。ですが、利益が出ない理由が明確で、各部署の施策もわかりやすく、不安感は大きくありません。社愛精神が強く、困難が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーなど積極的に取り入れています。ライフワークバランスに、力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が全...続きを読む(全219文字)
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正社員とコールセンターのパートの方達とは全く違う文化がありました。
正社員は会社の規模のわりには優秀な人を業界相場よりかなり高い給与で雇ってました。
...続きを読む(全206文字)
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とても優秀なスタッフに恵まれています。外資系ですが日本人のお客様に真剣に向き合っています。特にコールセンターの質が非常に高く「ここまでやるか!」と驚かされ...続きを読む(全161文字)
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社員、管理職との関係については、全体的にトップダウン的な高圧的な態度を取る管理職はおらず、疑問などをぶつければ、きちんとした説明が与えられるため、社員は納...続きを読む(全174文字)
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通販なので自分の作成したメディアで売上が高いと自己満足度が高いです。
面白みというのは通販なりだと思われますが、企画などを自社内で行うため、積極的に意見...続きを読む(全159文字)
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社員、非社員の壁はなく、意見をどんどん言える環境だったので
仕事に対するモチベーションが高ければ
やりがいがあると思う。
給与は長く勤めていればそこ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 日本ランズエンド株式会社 |
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フリガナ | ニホンランズエンド |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | ジェフェリー・ディー・ハウエル |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19番20号 |
電話番号 | 045-476-0830 |
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