日本ランズエンドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
規模が小さい会社なので、休みは互いにカバーしあうことで、遠慮なく長期の休暇をとることができる。また、有休を消化するように上司も配慮してくれ、と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自社製品なので、商品知識が取得しやすく、繊維や服に興味がある人には楽しい職場だと思う。定期的に商品知識を学べる研修があり、和気あいあいとした雰...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日本撤退のため退職することになりました。それがなければずっと働いていたいと思っていた会社だっただけに非常に残念でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社全体で女性従業員のほうが多かったこともありますが、女性管理職も多く、性別に関係なく働ける環境だったように思います。
産休育休を取ってる人も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は毎年多少でも昇給していました。昇格したりフルタイムで働いていても10年以上経っても契約社員のままの人もそこそこいたように思います。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
コールセンター業務の研修はしっかりしていたと思います。細かいフォローやフィードバックをしてくれる人がいたのでやる気がある人はどんどん吸収したり...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休暇は取りやすくよほどのことがなければ休みNGになることもなかったのと、連続した休暇も取れるのでそこは非常に良かったです。
副業はしてる人もい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に繁忙期を除けば好きなときに休暇や有給休暇を取ることができた。他の社員との兼ね合いだけを考えて話し合ってとっていた。早出残業も割と少なか...続きを読む(全178文字)

評価の基準は曖昧で、目標を設定してそれを達成できたかどうかを報告しますが、その達成ラインは、自分の上についた上司次第でした。甘い上司がつくと何もしなくても...続きを読む(全169文字)

働いている方々の多くは既に現職のプロフェッショナルであり、責任とプライドを持って仕事に挑んでいる。
人数が少数なチームが多く、マネージャーの方々はマネジメ...続きを読む(全102文字)

女性が7割程を占め、その為マネージャーも女性が多い。
女性が多く、外資という事もあり男女差など、全くない。
むしろ女性の方が強い笑
ただ、子育て中の方や産...続きを読む(全90文字)

部署によっては毎日残業があるが、全体的に残業は少ない。
毎日定時で帰宅も部署によっては可能で、残業が多い部署との差が大きい。
有給は取りやすく、年末年始や...続きを読む(全148文字)

あまり明確でない。
その時のマネージャーの裁量に関わる。続きを読む(全28文字)

自発的にセミナーや通信学習をする方には会社から補助がでる。続きを読む(全29文字)

良い点
みんな優しい、良い人が多い、長く勤めている人が多い

悪い点
長く勤めてる方が多い故の刷新はない。
遅刻を頻繁にされてる方がちらほら、全体的にゆるい。続きを読む(全79文字)

女性の多い会社なので、女性の管理職も多く、生理休暇制度などもきっちりと使用されていました。従業員同士の雰囲気も表向きは良く、とても働きやすいと思います。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定期的にフィードバックがあり、どうしたら評価がもっと上がるかということを上司から教えてもらえます。時間と評価で給与は上がりますがすぐに上限があ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お客様の為を思って行った事についてはとがめてはいけないという理念があるため、会社の事は気にせずお客様への対応を考えることが出来ます。過剰なサー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
環境問題について取り組もうとする意志が見えてよいと思います。美化活動や、必要性の薄い資材をできるだけ使わないように取り組んだりもしています。英...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日本開業２年目で色々ありましたが、今では25年を過ぎ 立派な会社になりましたね。
バイトから社員になった方も多いはずなので、男女問わず割と良い...続きを読む(全176文字)

この会社は女性にとって本当に働きやすい環境です。歴代の社長も女性が多く、事業に関して女性目線での戦略は勿論のことながら、外資系ということもあり男女平等かつ...続きを読む(全227文字)

カタログ通信販売会社としてはそれなりの規模を持っていると思われるが
いかんせんブランドネームが日本においてはほとんど認知されていない。
競合と思われるL...続きを読む(全216文字)

会社の方針として社員のワークライフバランスの充実が会社の利益につながると公言しているためか
仕事とプライベートの切り分けはしやすい環境ではあると思われま...続きを読む(全154文字)

社内で働く女性の育児&出産休暇は取りやすい会社だと思う。
というのも、出産休暇で休暇を取る女性社員の席はキープされているし
復帰することを前提にきちん...続きを読む(全163文字)

外資系ということが大きく影響していると思うのですが、トップが変わるとそれに付随する人も変わり、表現は悪いですが。ある意味「虎の威を借る狐」的な人が出てくる...続きを読む(全177文字)