日本ランズエンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
風通しはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいい方だと思うが、経営陣があまりビジネスに精通しておらず人間的にもど...続きを読む(全187文字)

【良い点】
こうした方が良いと感じた点を伝えると、その意図をしっかりと聞いていただけ、取り入れていただけた事もあったので、非常に風通しの良い環境であったと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
横浜市のワークライフバランスの表彰制度を受賞していたこともあり、非常に仕事しやすい環境であったと感じました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
40代や50代の主婦の方も、他の方と変わらず働かれていたので、とても働きやすい環境だと感じていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣社員であったため、そろそろ正社員として、ちゃんと働きたいと感じたためです。本当はこちらで正社員になりたかったですが、枠が空いていないとの事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的高品質でベーシックな商品が、比較的手頃な価格で販売できていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等品質で、もっと低価格のメー...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内全体に余裕があり、社員も穏やかで優しい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ではあるので、実績にはかな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自社製品なので、商品知識が取得しやすく、繊維や服に興味がある人には楽しい職場だと思う。定期的に商品知識を学べる研修があり、和気あいあいとした雰...続きを読む(全193文字)

【良い点】
規模が小さい会社なので、休みは互いにカバーしあうことで、遠慮なく長期の休暇をとることができる。また、有休を消化するように上司も配慮してくれ、と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
日本ランズエンドは本社の意向により日本撤退しました。残念でしたが、退職に関するパッケージは手厚いもので、逆に誠意を感じました。
退社時には任意...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
着物や呉服関係の知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務員は、スキルアップやキャリアはまったくつけれません。
また、E...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる環...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
昔からあるお店には長く勤務しているベテランの人がいるので優しく教えてくれるしその人とある程度仲良くなれば問題ないと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
先輩が優しく教えてくれるため未経験でも安心できる。外部のセミナーに参加している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で担...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)