日本ランズエンドの評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
日本ランズエンドは本社の意向により日本撤退しました。残念でしたが、退職に関するパッケージは手厚いもので、逆に誠意を感じました。
退社時には任意...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人間関係もフラットで、サポート業務的であったため、家の手伝いもあり、また学校で学びたいこともあったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アメリカの会社でこちらの景気が悪くても、本社が助けてくれているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、本社が閉めるといったら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性はおおい、女性のほうが多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、仕事も女性中心の感覚で進むことが多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
よい。仕事をしすぎず、あそびすぎず、ちょうどよい。既婚者の女性もおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい人がおおく、働きやすい。管理部門もよい人がおおく、仕事も煩雑すぎなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、しっかり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給料はふつうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インハウスの会社であまり電話が鳴る会社ではなかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
目的があって、業務をするぶんにはいいのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と流れていき、外部とのやりとりもない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員教育は最初だけ人事課が行うが、あとは先輩が教えてくれる。困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく狭い範囲の仕事なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
静かでよい人が多い。外資系だが、英語はあまり使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎて、もう少し社内で話したりする機会があ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
よくわからないが、外資系なので、保養所などはなかったと思う。最低限の福利厚生であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の保...続きを読む(全110文字)

【良い点】
日本撤退のため退職することになりました。それがなければずっと働いていたいと思っていた会社だっただけに非常に残念でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コールセンター業務の研修はしっかりしていたと思います。細かいフォローやフィードバックをしてくれる人がいたのでやる気がある人はどんどん吸収したり...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休暇は取りやすくよほどのことがなければ休みNGになることもなかったのと、連続した休暇も取れるのでそこは非常に良かったです。
副業はしてる人もい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は毎年多少でも昇給していました。昇格したりフルタイムで働いていても10年以上経っても契約社員のままの人もそこそこいたように思います。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社全体で女性従業員のほうが多かったこともありますが、女性管理職も多く、性別に関係なく働ける環境だったように思います。
産休育休を取ってる人も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リモートが認められていた。
出社しても、フリーアドレスで快適だった。副業も認められてはいたが、実際に行っていた人はいなかったのではないか。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社割でセール品もかなり安く買えた。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人のやる気次第。
教育制度は、特になし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
日本人に合わせたフィットで長い間支持されてきたと思いますが、次に再上陸したとしても、アメリカサイズの展開になるのでは。としたら、日本人が着用す...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属された部署や上司の運次第。評価基準がどうしても不公平になりがちだったように思える。続きを読む(全63文字)

【良い点】
本社が、日本事業から撤退したため。
再上陸の可能性は低いと思います。非常に残念。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性が多く活躍していました。管理職の割合も多く、若い従業員は少なかったものの、産休育休をフルに使い、出産後も続けた人がほとんどでした。
非常に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に繁忙期を除けば好きなときに休暇や有給休暇を取ることができた。他の社員との兼ね合いだけを考えて話し合ってとっていた。早出残業も割と少なか...続きを読む(全178文字)

評価の基準は曖昧で、目標を設定してそれを達成できたかどうかを報告しますが、その達成ラインは、自分の上についた上司次第でした。甘い上司がつくと何もしなくても...続きを読む(全169文字)